Zoekresultaten
231 - 240 van de 23024 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... van een MTO ( artikel 27 , lid 1d WOR). Voordelen voor organisatie benoemen De OR dient het initiatiefvoorstel schriftelijk in. ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is de input van de achterban onmisbaar. Zeker nu bij veel bedrijven werknemers thuiswerken kan het ... van een MTO ( artikel 27 , lid 1d WOR). Voordelen voor organisatie benoemen De OR dient het initiatiefvoorstel schriftelijk in. ...
... Het sponsorplan is een intern stuk, gemaakt voor en door uw organisatie. Na het opstellen van het sponsorplan is de tweede stap het ... Vrijwilligers vormen immers een zwak punt binnen elke organisatie of stichting. Zij hebben ongetwijfeld hart voor uw zaak, maar het ...
... op hun smartphone, tablet of laptop of zij iets voor hun organisatie kunnen betekenen. Sommige werknemers hebben zelfs het gevoel altijd ... U kunt dit aanpakken door afspraken te maken binnen uw organisatie over het versturen van werkgerelateerde berichten in privétijd. ...
... CEO-fraude. De fraudeurs doen zich voor als de CEO van een organisatie en vragen een werknemer van de financiële afdeling bijvoorbeeld om ... er goed aan om deze vorm van fraude onder de aandacht van de achterban te brengen. Een phishing mail , waarbij een fraudeur de lezer ...
... verplicht om risico’s vanuit drie invalshoeken (techniek, organisatie en gedrag) te benaderen. Tijdens een risicoanalyse ontstaat ... (uitbesteden): verplaatsen van risico’s naar een andere organisatie, bijvoorbeeld door bepaalde taken uit te besteden. ...
privésituatie Dé achterban bestaat niet. Onder werknemers leven allerlei verschillende belangen ... Dat heeft te maken met de positie die iemand heeft binnen de organisatie, met de mogelijkheden die hij heeft en met de manier waarop hij in de organisatie staat. Ook de privésituatie speelt een belangrijke rol. Juist die ...
... sluit de directie gedwongen ontslagen niet uit. De organisatie heeft echter geen sociaal plan. Volgens de OR doet Booking.com ... werkgelegenheid , kortweg NOW. De werkgever moet de OR informeren over de NOW . De subsidieregeling vergoedt gedurende drie maanden ...
Naast het verzamelen van ideeën van uw achterban (zie paragraaf 4.1), kan uw OR natuurlijk zelf met voorstellen ... werkt een aantal mogelijkheden kort uit en checkt dan hoe uw achterban hierover denkt. Door met goede voorbeelden te komen en die te ... meer pakketjes per fiets te bezorgen. De doelstelling van de organisatie is om eind 2025 geen CO 2 meer uit te stoten bij het bezorgen ...
... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie om extra administratieve handelingen. Werknemers met financiële ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...