Zoekresultaten
231 - 240 van de 36726 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven wat hybride werken 11 andere manier werken
... in de WOR. Het is dus interessant om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... Een driedeling in A-, B- en C-prioriteiten helpt al goed: wat is voor jou belangrijk, wat wordt er van je verwacht en welke activiteiten ... je tijd hiervoor vrij te maken. Reken op meer als je in een organisatie werkt waar zulke crisissituaties tot de dagelijkse kost behoren. ...
... een rol in speelt, is voor u waarschijnlijk meer van belang: wat kan ik er in mijn werk mee? Denk bij een AI-toepassing aan opties ... AI is bij uitstek geschikt om de productiviteit in uw organisatie te verhogen. Er zijn allerlei toepassingen denkbaar waarbij AI kan ...
... staat hierin hoe de werkgever hiermee aan de slag gaat en wat de rol van de werkgever, werknemer en leidinggevende is. 7.3.1 ... is ontwikkeling een uitstekend middel om werknemers aan uw organisatie te binden. Op korte termijn zult u merken dat een ontwikkelingsplan ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid en de ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid en de ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... zou moeten opschuiven. Voorstel. Een beschrijving van wat er moet gebeuren om van de huidige situatie naar de nieuwe situatie te ...
... band. Begin daarom om een duidelijk beeld te schetsen over wat u met de veranderingen wilt bereiken. Formuleer een missie die inspirerend ... Stel, u heeft als doel gesteld dat u klantvriendelijker wilt werken. Zet dan niet uw auto op de klantenparkeerplaats. Lachwekkend? Vaak is ...
... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ... rol spelen. En u kunt scholing aanbieden. Vraag werknemers wat ze nodig hebben om meer uren te werken en ontmoedig ze niet door alleen ...
... naar alle stakeholders (blijven) communiceren, is niet iets wat u volledig zelf hoeft te doen. Misschien kúnt u het niet eens zelf doen, ... hiervoor de mensen die (veel) invloed hebben in de organisatie en positief tegenover de verandering staan. Om dit team te smeden ...