Zoekresultaten
231 - 240 van de 39411 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven wat hybride werken 11 andere manier werken
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te gaan werken. ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... ze veelal buiten de deur. Zorg dus dat u talenten voor uw organisatie behoudt. Uit het Young Professional Onderzoek 2014 van ... met deze mensen in gesprek over hun ontwikkelwensen en kijk wat de mogelijkheden binnen uw organisatie zijn. Een aantal tips: ... of talentvolle medewerkers ervaring kunnen opdoen met leidinggeven of deelnemen aan projectgroepen of laat bepaalde ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te gaan werken. ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... in de WOR. Het is dus interessant om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... en heeft als doel om het conflict te vertragen. Deze manier van conflicthantering werkt goed bij conflicten die de moeite van het ... winnen lijkt te zijn. compromis zoeken; Deze stijl zit wat betreft assertiviteit en bereidwilligheid in het midden en heeft als doel ...
... en heeft als doel om het conflict te vertragen. Deze manier van conflicthantering werkt goed bij conflicten die de moeite van het ... winnen lijkt te zijn. compromis zoeken; Deze stijl zit wat betreft assertiviteit en bereidwilligheid in het midden en heeft als doel ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... het initiatief te kunnen nemen om in gesprek te gaan over wat hen bezighoudt. De huidige gesprekscyclus verloopt te langzaam om aan de ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid en de ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...