Zoekresultaten
231 - 240 van de 42680 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl inzetten bewustzijn en bewustwording
... Dit werd duidelijk bij behandeling van het wetsvoorstel Werk en zekerheid door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag ... ) en de amendementen. Transitievergoeding inzetten voor scholing is niet verplicht De transitievergoeding is bedoeld ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... per onderwerp een toelichting over de gevolgen. 2.4.1 Invloed op huisvesting hergebruik De gevolgen van de maatregelen ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere ... van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er ... nog passend in een wereld die heel snel verandert? Invloed vechten operationeel Zorg dat u de invloed van ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... zieken extra van belang. No-riskpolis van UWV inzetten vergoeding Soms kan een werknemer die uw organisatie na ...
... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... kunstmatige intelligentie Behalve het meten, monitoren en onderzoeken van de employee experience om de zaken meer datagedreven aan te pakken, kunt u ook analytics inzetten om deze te verbeteren. De werknemer van vandaag de dag verwacht op het ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... in de arbeidsmarkt én een verhoogde pensioenleeftijd. Inzetten op gezondheid, ontwikkeling en betrokkenheid brengt uw onderneming en uw werknemers veel goeds. ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...