Zoekresultaten
231 - 240 van de 30983 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 81 werk privebeleid
... (OR) om aandacht te vragen voor de digitale veiligheid in de organisatie. Daar gaat namelijk nogal eens iets mis. Volgens de Algemene ... en kan er bij de bestuurder op aandringen dat hij werk maakt van gegevensbescherming. OR kan controleren of privacybeleid ...
... hun voeten. Een goede werkhouding is heel belangrijk om het werk langdurig en gezond te kunnen volhouden. Een prettig werkhouding ... klachten De preventiemedewerker van uw organisatie kan u vaak al een flink stuk verder helpen. Denkt u dat de ...
voorbeelden Openbaar maken is het werk ter beschikking stellen aan het publiek, op welke manier dan ook. In ... openbaarmaking. Dit is aan de orde als, nadat de omroep een werk via een uitzending al heeft openbaar gemaakt, door een ontvanger daarvan ...
... periode dat velen verplicht waren om vanuit huis te werken. Werk en privé liepen door elkaar. Er was geen fysiek contact met collega’s, ... de komende jaren de ambitie heeft om een andere manier van werk na te streven. En hoewel er veel werknemers zijn die niet hybride kunnen ...
... werknemers in Europa de diagnose kanker doordat zij op het werk zijn blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen. Om organisaties te helpen het werk veiliger te maken, is er het Europese programma Roadmap on Carcinogens. ...
... werknemers in Europa de diagnose kanker doordat zij op het werk zijn blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen. Om organisaties te helpen het werk veiliger te maken, is er het Europese programma Roadmap on Carcinogens. ...
... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ... medezeggenschap); voor aanpassing van de administratieve organisatie; voor bezwaar en beroep en eventuele juridische procedures; ...
... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om dat niet te doen. Op dit moment is het juist omgekeerd: werk is niet flexibel, tenzij de werkgever bereid is om hieraan mee te werken. ...
... Het draagt onder meer bij aan een betere werk-privébalans en een hogere werknemerstevredenheid. Dit betaalt zich uit ... Maar medewerkers komen ook naar kantoor voor individueel werk en concentratiewerk. Gezonde en veilige werkplekken Organisaties ...
... Het draagt onder meer bij aan een betere werk-privébalans en een hogere werknemerstevredenheid. Dit betaalt zich uit ... Maar medewerkers komen ook naar kantoor voor individueel werk en concentratiewerk. Gezonde en veilige werkplekken Organisaties ...