Zoekresultaten
2321 - 2330 van de 33823 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 102 berekening beslagvrije voet
... van één maand. Bij een (rechtsgeldig) ontslag op staande voet en proeftijdontslag geldt er geen opzegtermijn. Afwijken ... opzegging’. 6.2.4 Ontslag op staande voet instemmen ontslag Heb je een werknemer op staande voet ...
... bestaat uit twee soorten uitkeringen: de WGA-uitkering voor werknemers die uiteindelijk weer aan de slag kunnen gaan en de IVA-uitkering ... Verder geldt het opzegverbod niet bij ontslag op staande voet, ontslag tijdens de proeftijd, ontslag van een werknemer die weigert mee ... of ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie. 7.2 Opzegverbod ...
... 2015 staan. Toch loont het om Prinsjesdag 2014 op de voet te volgen. Er kunnen altijd verrassende wijzigingen uit het koffertje ... Prinsjesdag 2014 vindt u al het relevante nieuws voor uw organisatie. Zodra het koffertje na de Troonrede wordt geopend, begint de ...
... Het gevolg was dat de jongen een ongeluk kreeg. Zijn voet raakte bekneld tussen de truck en de muur. Hij liep daardoor letsel op ... zijn, maar ook gecertificeerd. Bovendien moeten stagiairs of werknemers tot 18 jaar zulk werk altijd doen onder deskundig toezicht. Het ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... op terugkeer in de oude functie. Dat is ter bescherming van werknemers, om te voorkomen dat zij onder druk van werkgevers een andere ...
... werkdagen. Als de werknemer op jaarbasis minstens (4/5x128=) 102 dagen naar het werk reist, mag u de reiskostenvergoeding baseren op de ...
... (WHvK) van kracht. Die wet biedt bescherming aan werknemers die een misstand in hun organisatie kenbaar willen (gevoelsmatig ‘moeten’) maken. Elke ...
... (WHvK) van kracht. Die wet biedt bescherming aan werknemers die een misstand in hun organisatie kenbaar willen (gevoelsmatig ‘moeten’) maken. Elke ...
UWV stelt vast of je organisatie voor een werknemer recht heeft op een tegemoetkoming en berekent de ... tegemoetkoming wordt berekend. Vóór 15 maart ontvangt je organisatie deze voorlopige berekening. Is de voorlopige berekening van UWV niet juist, dan kan je ...
... normale werknemer (met uitzondering van ontslag op staande voet) moet de werkgever toestemming van UWV of de rechter (tool) hebben. In ... echter een gebrek aan vertrouwen in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke ...