Zoekresultaten
2331 - 2340 van de 42261 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
... regels voor roken op het werk. Werkgevers mogen dan niet langer roken faciliteren door inpandige rookruimtes aan te wijzen. ... Voor het sluiten van de rookruimtes hoeven werkgevers niet te wachten tot 1 januari 2022. Eerder sluiten mag ook. Daarbij is de ... voorkomen Werkgevers doen er verstandig aan om de werknemers te betrekken bij een wijziging van het rookbeleid. Zij kunnen ...
... regels voor roken op het werk. Werkgevers mogen dan niet langer roken faciliteren door inpandige rookruimtes aan te wijzen. ... Voor het sluiten van de rookruimtes hoeven werkgevers niet te wachten tot 1 januari 2022. Eerder sluiten mag ook. Daarbij is de ... voorkomen Werkgevers doen er verstandig aan om de werknemers te betrekken bij een wijziging van het rookbeleid. Zij kunnen ...
... regels voor roken op het werk. Werkgevers mogen dan niet langer roken faciliteren door inpandige rookruimtes aan te wijzen. ... Voor het sluiten van de rookruimtes hoeven werkgevers niet te wachten tot 1 januari 2022. Eerder sluiten mag ook. Daarbij is de ... voorkomen Werkgevers doen er verstandig aan om de werknemers te betrekken bij een wijziging van het rookbeleid. Zij kunnen ...
In de Arbowet staan niet alleen verplichtingen voor de werkgever; ook de werknemer heeft wettelijke ... van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Overtreden werknemers de Arbowet, dan kunnen ook zij een boete opgelegd krijgen. In de ... gezonde en veilige werkomgeving te garanderen. Als zij zich niet aan de wet houden, kunnen zij een boete krijgen. Inspectie SZW ...
In de Arbowet staan niet alleen verplichtingen voor de werkgever; ook de werknemer heeft wettelijke ... van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Overtreden werknemers de Arbowet, dan kunnen ook zij een boete opgelegd krijgen. In de ... gezonde en veilige werkomgeving te garanderen. Als zij zich niet aan de wet houden, kunnen zij een boete krijgen. Inspectie SZW ...
Het testen van werknemers op drugs of alcohol is alleen toegestaan als daar een wettelijke ... voor om in samenspraak uit elkaar te gaan. De werknemer ging niet akkoord. Hij meende dat de drugstest verboden was op grond van de ... dat de werkgever het gebruik van cannabis in privétijd niet kon verbieden. En hoewel hij het begrijpelijk vond dat de werkgever ...
Het testen van werknemers op drugs of alcohol is alleen toegestaan als daar een wettelijke ... voor om in samenspraak uit elkaar te gaan. De werknemer ging niet akkoord. Hij meende dat de drugstest verboden was op grond van de ... dat de werkgever het gebruik van cannabis in privétijd niet kon verbieden. En hoewel hij het begrijpelijk vond dat de werkgever ...
Het testen van werknemers op drugs of alcohol is alleen toegestaan als daar een wettelijke ... voor om in samenspraak uit elkaar te gaan. De werknemer ging niet akkoord. Hij meende dat de drugstest verboden was op grond van de ... dat de werkgever het gebruik van cannabis in privétijd niet kon verbieden. En hoewel hij het begrijpelijk vond dat de werkgever ...
Het testen van werknemers op drugs of alcohol is alleen toegestaan als daar een wettelijke ... voor om in samenspraak uit elkaar te gaan. De werknemer ging niet akkoord. Hij meende dat de drugstest verboden was op grond van de ... dat de werkgever het gebruik van cannabis in privétijd niet kon verbieden. En hoewel hij het begrijpelijk vond dat de werkgever ...
Ook al gaan werknemers niet meer via de premies werknemersverzekeringen bijdragen aan de ... Deze premie zal daarna oplopen naar 0,75%. Werknemers gaan niet weer bijdragen aan de WW-premie via hun brutoloon , maar moeten deze ...