Zoekresultaten
2381 - 2390 van de 26835 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... van werknemers te horen. Volgens Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) is het onderzoek nog niet aanbesteed en dat betekent ... onderwerpen aan bod, zoals: de instellingsgraad van OR’en (hoeveel organisaties hebben een OR); de structuur en het ...
overleg rechten Uw OR is ingesteld voor de organisatie in al haar doelstellingen. Dat betekent dat ... dat ten behoeve van het overleg en voor de goede gang van zaken in de onderneming er een OR moet komen. Overigens is het begrip 'in de ... daarmee een signaal af over het belang dat zij hechten aan medezeggenschap. Dit dossier gaat dan ook over de goede verstandhouding tussen ...
... over een onderwerp dat valt onder het adviesrecht van de OR. Dit adviesrecht draagt bij aan een tijdige betrokkenheid van de OR bij ... als een organisatie aan de vooravond staat van een fusie, reorganisatie of faillissement. Ga op zoek naar de achterliggende ...
... leiden ook tot veranderingen in de relatie tussen OR en bestuurder. Bijvoorbeeld, als een financiële partij een familiebedrijf ... vanwege andere prioriteiten. Dat werkt door, ook in de medezeggenschap. Belangrijke organisatieveranderingen zijn momenten ...
... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan ... in dienst mogen komen bij de verkrijger. Maar als het noodzakelijk is vanwege bedrijfseconomische redenen, mag de werkgever toch een ...
... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan ... in dienst mogen komen bij de verkrijger. Maar als het noodzakelijk is vanwege bedrijfseconomische redenen, mag de werkgever toch een ...
... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan ... in dienst mogen komen bij de verkrijger. Maar als het noodzakelijk is vanwege bedrijfseconomische redenen, mag de werkgever toch een ...
... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan ... in dienst mogen komen bij de verkrijger. Maar als het noodzakelijk is vanwege bedrijfseconomische redenen, mag de werkgever toch een ...
... De ‘Eindevaluatie’ is een formulier waarop de stand van zaken rond de re-integratie van de werknemer wordt beschreven op het moment van ...
... organisaties kunnen te maken krijgen met de gevolgen van een reorganisatie. Het is dan verstandig om de afspraken schriftelijk vast te ... die gelden voor werknemers die betrokken zijn bij een reorganisatie. In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) staat dat werkgevers ...