Zoekresultaten
241 - 250 van de 26480 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale aansprakelijkheden mogelijkheden buiten invorderingswet 113
Nieuws
Datum van inzending:
15 april 2026
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij je organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als een organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 april 2026
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij je organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als een organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 april 2026
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij je organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als een organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 april 2026
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij je organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als een organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 april 2026
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij je organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als een organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 april 2026
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij je organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als een organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een...
Nieuws
Datum van inzending:
21 januari 2013
Uw bv kan een fiscale eenheid vennootschapsbelasting met een andere bv vormen als u een ten ... de stemrechten in deze bv heeft. Een grensoverschrijdende fiscale eenheid is in principe niet mogelijk. Dit roept regelmatig de vraag op ... aan het Europese Hof van Justitie. Het vormen van een fiscale eenheid vennootschapsbelasting heeft als voordeel dat uw bv de ...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2015
Sinds 1 juli 2015 is de ketenaansprakelijkheid uitgebreid, waardoor een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor onderbetaling van werknemers van opdrachtnemers en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n aansprakelijkheidsstelling? De invoering van de Wet aanpak schijnconstructies heeft ervoor gezorgd dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2015
Sinds 1 juli 2015 is de ketenaansprakelijkheid uitgebreid, waardoor een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor onderbetaling van werknemers van opdrachtnemers en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n aansprakelijkheidsstelling? De invoering van de Wet aanpak schijnconstructies heeft ervoor gezorgd dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2015
Sinds 1 juli 2015 is de ketenaansprakelijkheid uitgebreid, waardoor een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor onderbetaling van werknemers van opdrachtnemers en (onder)aannemers. Bent u voldoende op de hoogte van de regels bij zo’n aansprakelijkheidsstelling? De invoering van de Wet aanpak schijnconstructies heeft ervoor gezorgd dat de...