Zoekresultaten
241 - 250 van de 43938 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie werkwijze opstellen 71 combineren selectie
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en duurzaam ondernemen zijn containerbegrippen die vaak door elkaar worden ... Bij duurzaam ondernemen ligt de nadruk vooral op de eigen onderneming, de eigen werknemers en de eigen impact op het milieu. Pas later ...
verzinsel Algoritmes en getrainde modellen kunnen een verkeerde afslag nemen en onjuiste of zelfs ... of discriminatie. Bijvoorbeeld bij het gebruik van AI bij werving en selectie kan dat tot nare situaties leiden. Juist ook voor dit soort ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om ... haar baan dus kwam te vervallen. Onderneming kreeg 'geen eerlijke kans' In tegenstelling tot het UWV was de kantonrechter van mening ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden , start het ministerie van Sociale Zaken ... . De campagne loopt tot eind augustus. Eerlijke beloning en gezond werk voor vakantiewerkers ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden , start het ministerie van Sociale Zaken ... . De campagne loopt tot eind augustus. Eerlijke beloning en gezond werk voor vakantiewerkers ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden , start het ministerie van Sociale Zaken ... . De campagne loopt tot eind augustus. Eerlijke beloning en gezond werk voor vakantiewerkers ...
... bevoegdheid om te kunnen bijdragen aan transparante en eerlijke beloning binnen de organisatie. Hoeveel ruimte de OR hierbij heeft, ...
Voor de meeste commerciële organisaties zijn winst en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van ... managers. Het ging hierbij om zelfstandigen met eigen personeel en eindverantwoordelijken binnen organisaties met meer dan 25 ...
Voor de meeste commerciële organisaties zijn winst en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van ... managers. Het ging hierbij om zelfstandigen met eigen personeel en eindverantwoordelijken binnen organisaties met meer dan 25 ...
Voor de meeste commerciële organisaties zijn winst en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van ... managers. Het ging hierbij om zelfstandigen met eigen personeel en eindverantwoordelijken binnen organisaties met meer dan 25 ...