Zoekresultaten
241 - 250 van de 42168 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 11 onderzoek discriminatie
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden ... van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet ...
... pogingen doet om de arbeidsverhouding te verbeteren. 11.1.1 In gesprek gaan gesprek Het is belangrijk dat u de ... richting de werknemer, zodat u zich samen met hem op verbetering van de relatie kunt richten. Misschien kunt u afwijkende ... heeft ingezet voor het herstel van de arbeidsrelatie en uw inspanningen niet tot het gewenste resultaat hebben geleid. ...
... ongevallen- of ziekengeldverzekering; pensioen en lijfrente; voorlopige teruggaaf inkomstenbelasting; uitkeringen tot ... nodig hebben en waarvoor een invorderingsambtenaar bij uw onderneming aanklopt (zie ook paragraaf 8.1). De meest voorkomende preferente ...
... dit onderwerp. Breng de risico’s op discriminatie in kaart en zorg dat u de maatregelen vastlegt in uw arbobeleid. Zorg bijvoorbeeld dat ... Het College voor de Rechten van de Mens heeft een onderzoek laten uivoeren waaruit bleek dat in 2012 45% van de vrouwen op de ...
Bij de politie en het College voor de Rechten van de Mens komen relatief weinig aanklachten ... voelen. Werkgevers moeten daarom het melden van discriminatie toegankelijker maken. Dit adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER). Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) is discriminatie een belangrijke oorzaak van de ...
... met bv’s (zie hoofdstuk 5). De continuïteit van uw onderneming kan worden gewaarborgd, werknemers kunt u door participaties aan uw onderneming binden en u brengt het vermogen uit het zicht. Een ‘gewone’ stichting heeft ...
... met bv’s (zie hoofdstuk 5). De continuïteit van uw onderneming kan worden gewaarborgd, werknemers kunt u door participaties aan uw onderneming binden en u brengt het vermogen uit het zicht. Een ‘gewone’ stichting heeft ...
... zieke werknemer anders behandeld, is er al gauw sprake van discriminatie. Dit is de lijn van oordelen van het College voor de Rechten van ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ... over iemand met autisme, in plaats van op een individueel onderzoek. Discriminatie vanwege chronische ziekte ...
... zieke werknemer anders behandeld, is er al gauw sprake van discriminatie. Dit is de lijn van oordelen van het College voor de Rechten van ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ... over iemand met autisme, in plaats van op een individueel onderzoek. Discriminatie vanwege chronische ziekte ...
... zieke werknemer anders behandeld, is er al gauw sprake van discriminatie. Dit is de lijn van oordelen van het College voor de Rechten van ... maakte hij onderscheid op basis van een chronische ziekte en dat is wettelijk verboden. Het disfunctioneren van de werkneemster ... over iemand met autisme, in plaats van op een individueel onderzoek. Discriminatie vanwege chronische ziekte ...