Zoekresultaten
241 - 250 van de 34595 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
Situatieve arbeidsongeschiktheid betekent dat een werknemer niet werkt vanwege (dreigende) ziekte ten gevolge van de werksfeer. ... is het belangrijk onderscheid te maken tussen twee situaties. In deze ene situatie heeft de werknemer medische beperkingen die aan ...
Situatieve arbeidsongeschiktheid betekent dat een werknemer niet werkt vanwege (dreigende) ziekte ten gevolge van de werksfeer. ... is het belangrijk onderscheid te maken tussen twee situaties. In deze ene situatie heeft de werknemer medische beperkingen die aan ...
Werknemers worden minder vaak blootgesteld aan gevaarlijke situaties. Vergeleken met 2006 is het aantal blootstellingsuren in 2011 gedaald ... dat werknemers jaarlijks gemiddeld aan 4,6 gevaarlijke situaties tegelijk bloot staan. Bij gevaarlijke situaties moet u bijvoorbeeld ...
... personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom in evenwicht moet zijn en ... van elke algemene regeling binnen het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid (artikel 27, lid 1e WOR). Daar horen ook ...
Bij een ontslagvergoeding over kennelijk onredelijk ontslag mag de rechter voortaan de hoogte hiervan niet meer vaststellen op ... niet tot ontslag over had kunnen gaan. Denk hierbij aan situaties waarbij hij zich bij een reorganisatie niet aan het ... netjes kijken naar de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. In welke situatie is het ontslag ontstaan en was het inderdaad ...
... dan is de overgang van de vervangen auto naar privé geen bijzondere omstandigheid. Er mag dan geen boekverlies worden genomen volgens de ... wil rekenen , moet hij aantonen dat sprake is van een bijzondere omstandigheid die deze heretikettering rechtvaardigt. Kan hij dit ...
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ...
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ...
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ...
... deals of i-deals worden genoemd. Collega’s zullen deze bijzondere arbeidsvoorwaarden makkelijker accepteren als goed is onderbouwd ... zoals voor flexibel werken (tool) . Daarnaast worden bijzondere arbeidsvoorwaarden voor zelfstandig opererende werknemers beter ...