Zoekresultaten
241 - 250 van de 33912 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 73 overlijden werknemer
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
Werknemers worden minder vaak blootgesteld aan gevaarlijke situaties. Vergeleken met 2006 is het aantal blootstellingsuren in 2011 gedaald ... dat werknemers jaarlijks gemiddeld aan 4,6 gevaarlijke situaties tegelijk bloot staan. Bij gevaarlijke situaties moet u bijvoorbeeld ...
Een werkgever mag het loon opschorten van een zieke werknemer die onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Misschien zou uw ... niet wil verlenen. Hierbij kunt u ook waarschuwen voor ontslag. Ontslag op staande voet soms wel mogelijk Volgens de Hoge Raad ...
... na de crisis echt nodig hebben. Na de deeltijd-WW ontslag krijgen of uitbesteed worden. Dat kwam nogal eens voor. Pas sinds 1 juli vorig jaar worden werkgevers beboet als personeel tijdens of na de periode van deeltijd-WW geheel of gedeeltelijk ...
... uw organisatie zwanger wordt, moet u rekening houden met de bijzondere regels rondom zwangerschap. Zo geniet de zwangere werkneemster extra ... tussen mannen en vrouwen. Geen opzegverbod bij ontslag op staande voet Ontslag is ook toegestaan als de werknemer hiermee ...
... zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een ... De leidinggevende kan aan de slag gaan met een individuele werknemer, maar ook met een heel team. Ook de duur van het proces kan ... heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de leidinggevende eerst samen de doelen vast van het traject en ...
... zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een ... De leidinggevende kan aan de slag gaan met een individuele werknemer, maar ook met een heel team. Ook de duur van het proces kan ... heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de leidinggevende eerst samen de doelen vast van het traject en ...
... zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een ... De leidinggevende kan aan de slag gaan met een individuele werknemer, maar ook met een heel team. Ook de duur van het proces kan ... heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de leidinggevende eerst samen de doelen vast van het traject en ...