Zoekresultaten
241 - 250 van de 21543 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling onbelangrijke rol leidinggevende 113 vragen
... van de arbeidsvoorwaarden (tool) een belangrijke rol. Hoever de invloed van de OR daarbij reikt, hangt onder meer af van de ... veranderingen in goede banen worden geleid. OR kan rol voor zichzelf opeisen De OR heeft de taak om de belangen van de ...
... oprichting van de raad een goede beschrijving hebben van de rol van de raad. Wat zijn precies de taken en bevoegdheden en hoe ziet de ... raad moet zich actief opstellen en het bestuur om informatie vragen. Als er zich problemen voordoen, moet de raad ingrijpen. Het beleid van ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... 51% van de respondenten vindt dat hun management het personeel niet (voldoende) op de hoogte houdt van dergelijke belangrijke ... kan deze samenwerking alleen maar versterken. Helft personeel: management maakt beloftes niet waar ...
... 51% van de respondenten vindt dat hun management het personeel niet (voldoende) op de hoogte houdt van dergelijke belangrijke ... kan deze samenwerking alleen maar versterken. Helft personeel: management maakt beloftes niet waar ...
... de werkgever hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe regels WWZ Als HR-professional is hierin uiteraard een belangrijke rol voor u weggelegd. Het is belangrijk dat zowel tijdelijk als vast personeel ...