Zoekresultaten
241 - 250 van de 42602 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 26 gelijke
WOR OR-rechten Voor de ondernemingsraad is de belangrijkste wetgeving gericht op de medezeggenschap. Dat is immers de basis van het functioneren van de OR en zijn leden. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelt op hoofdlijnen de rechten en plichten ...
... van twee trainers. Verbeteringen doorvoeren in medezeggenschap onderwijs Het project Versterking medezeggenschap ... de verbetersuggesties, voortkomend uit de evaluatie van de Wet medezeggenschap op scholen (Wms) in 2012. Dit traject loopt tot 1 januari ...
GroenLinks, SP en PvdA willen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidvoorwaarden krijgen als ... niet verbieden, maar eerlijker maken. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers Volgens de linkse ...
GroenLinks, SP en PvdA willen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidvoorwaarden krijgen als ... niet verbieden, maar eerlijker maken. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers Volgens de linkse ...
GroenLinks, SP en PvdA willen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidvoorwaarden krijgen als ... niet verbieden, maar eerlijker maken. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers Volgens de linkse ...
GroenLinks, SP en PvdA willen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidvoorwaarden krijgen als ... niet verbieden, maar eerlijker maken. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers Volgens de linkse ...
... over basisbeschermingsnormen, beroepsmatige blootstelling en medische blootstelling. Door de aanpassing van de wet- en regelgeving werken alle landen in de Europese Unie met dezelfde eisen ...
Per 1 juli 2015 geldt door de Wet werk en zekerheid (WWZ) het nieuwe ontslagrecht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft nu lagere regelgeving hiervan gepubliceerd. Die regelgeving geldt ook vanaf 1 juli 2015. ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...