Zoekresultaten

241 - 250 van de 21740 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop vervolg succesvol pop 83 volgende pop

Arbeidsbelasting in een notendop 1.2 Gevolgen

Artikel
Publicatiedatum: oktober 2016
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsbelasting
Er bestaat geen twijfel over dat u de arbeidsbelasting serieus moet nemen. Allereerst omdat u begaan bent met het welzijn van uw collega’s en omdat het de kern vormt van uw werkzaamheden; u bent er om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van de werknemers te beschermen. Doet u dat goed, dan zal de financieel directeur u een schouderklopje...

Consument wil macht over persoonlijke data bij organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
08 januari 2018
In aanloop van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zegt 82% van de Europese consumenten zeker gebruik te maken van het nieuwe recht om informatie die organisaties over hen verzamelen aan banden te kunnen leggen. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van Pegasystems Inc. Het onderzoek is uitgevoerd onder meer dan 7.000 consumenten...

Vaste onderdelen van een offerte 2.2 Persoonlijke aanhef

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2017
Rubriek: 
Offertes maken en beoordelen
De brief begint uiteraard met een aanhef. Het lijkt voor de hand te liggen om te starten met ‘Geachte heer/mevrouw’, maar u mag van de leverancier verwachten dat hij de offerte persoonlijker maakt. De offerte zal daarom uw naam als aanhef krijgen. Het laat zien dat de tegenpartij weet naar wie hij het aanbod toestuurt. U mag dan ook verwachten dat...

Vaste onderdelen van een offerte 2.2 Persoonlijke aanhef

Artikel
Publicatiedatum: september 2018
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Offertes beoordelen
De brief begint uiteraard met een aanhef. Het lijkt voor de hand te liggen om te starten met ‘Geachte heer/mevrouw’, maar u mag van de leverancier verwachten dat hij de offerte persoonlijker maakt. De offerte zal daarom uw naam als aanhef krijgen. Het laat zien dat de tegenpartij weet naar wie hij het aanbod toestuurt. U mag dan ook verwachten dat...

Oorzaken van werkstress 3.3 Persoonlijke factoren

Artikel
Publicatiedatum: juli 2022
Product: 
Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Werkdruk
Persoonsgebonden factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. U kunt tenslotte weinig veranderen aan het karakter van een werknemer of zijn thuissituatie. Wat u wel kunt doen, is bijvoorbeeld de werknemer adviseren om erover te praten met zijn leidinggevende of de vertrouwenspersoon (zie ook paragraaf 6.4...

De rol van de medezeggenschap 7.1 Rechten OR en PVT

Artikel
Publicatiedatum: april 2017
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Arbowet 2017

initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... mag dit weigeren, niet u; het recht om de inspecteur persoonlijk te kunnen spreken zonder inmenging van anderen uit de organisatie; ...

Besluitvorming: van theorie naar praktijk 2.5 Rol van de OR

Artikel
Publicatiedatum: maart 2025
Product: 
Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Salaris, Onderneming & Arbo, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Flexplekken

betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan werken. De werkgever moet de OR in een vroeg stadium bij de besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of ­nieuwe (overkoepelende) ...

Maximale transitievergoeding bedraagt in 2020 € 83.000

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2019

... stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € 83.000. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... nu in een stijging van € 2.000 naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € ... datum in werking treedt, zal een werkgever minder snel € 83.000 aan transitievergoeding hoeven op te hoesten. De WAB beperkt namelijk ...

Maximale transitievergoeding bedraagt in 2020 € 83.000

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2019

... stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € 83.000. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... nu in een stijging van € 2.000 naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € ... datum in werking treedt, zal een werkgever minder snel € 83.000 aan transitievergoeding hoeven op te hoesten. De WAB beperkt namelijk ...

Maximale transitievergoeding bedraagt in 2020 € 83.000

Nieuws
Datum van inzending: 
20 december 2019

... stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € 83.000. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... nu in een stijging van € 2.000 naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € ... datum in werking treedt, zal een werkgever minder snel € 83.000 aan transitievergoeding hoeven op te hoesten. De WAB beperkt namelijk ...