Zoekresultaten
241 - 250 van de 25627 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen veilig gedrag 105 laat medewerkers meepraten
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... het creëren van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... het creëren van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...
Ernstige arbeidsongevallen moet een organisatie volgens de Arbowet direct aan Inspectie ... direct gemeld moet worden aan Inspectie SZW. Doet uw organisatie dat niet, dan kan Inspectie SZW boetes opleggen. Zo’n boete kan ...
... veiligheidsscan. Via de scan wordt inzichtelijk hoe uw organisatie zich kan wapenen tegen overvallen, diefstal of inbraak. Let op: ... voor kleinere organisaties. Voor grote organisaties is er de Veilig Ondernemen Scan. In het kader van de Aanpak Veiligheid Kleine ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan ... is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en leidinggevenden, ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan ... is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en leidinggevenden, ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan ... is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en leidinggevenden, ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan ... is hier onderdeel van. Onder ongewenst gedrag op het werk valt negatief gedrag van collega’s en leidinggevenden, ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... op verschillende manieren invloed hebben op de medewerkers. Mogelijke negatieve invloeden bestaan uit een verhoogde werkdruk, ... vindt u het handboek en de factsheets. Laat een reorganisatie gezond verlopen ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... de arbeidsomstandigheden : voelde de werknemer zich veilig tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de ...