Zoekresultaten
241 - 250 van de 34301 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 42 wie komt aanmerking
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
... werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de werknemers tegemoet. Zo kan hij thuiswerken bijvoorbeeld ...
... 6.2.1 Wetgeving inspannen Als in uw organisatie werknemers tijdens het werk regelmatig staan, moet uw werkgever dit arbeidsrisico opnemen in de ...
... ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. ...
... ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. ...
... ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. ...
... ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... minder positief over hun steun geworden. Uit het onderzoek komt duidelijk naar voren dat de werknemers die zich wél gesteund voelen, ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... minder positief over hun steun geworden. Uit het onderzoek komt duidelijk naar voren dat de werknemers die zich wél gesteund voelen, ...