Zoekresultaten
2401 - 2410 van de 43263 resultaten voor: node onderneming fiscus investeren en innoveren innovatieregelingen 55 eurostars
... dan moet u rekening houden met de aangepaste arbeids- en rusttijden die voor deze groep gelden. Let daarom goed op de tijdstippen waarop de jongeren wel en niet mogen werken. Voor jongeren van 13 tot en met 17 jaar gelden andere ...
... is het noodzakelijk om duidelijk te omschrijven wat de taken en verantwoordelijkheden van verschillende stakeholders zijn. Dit betreft niet alleen het management op alle niveaus en ondersteuners, zoals u als HR-professional, maar ook hulpstructuren zoals ...
De OVAL heeft een gids over de vangnetregeling en maatwerkregeling gepubliceerd. U vindt hierin informatie over beide regelingen en de wijze waarop u uw arbobeleid kan – en soms moet – vormgeven. De onderwerpen van het arbo- en verzuimbeleid ...
... wettelijk recht Je hebt wettelijk recht op scholing en vorming. ‘Scholing’ richt zich op de kennis die je nodig hebt, zoals financiële kennis of kennis van wet- en regelgeving. ‘Vorming’ richt zich op vaardigheden, zoals vergaderen, ...
... Verder heeft u een netwerk nodig voor het samenwerken en afstemmen met alle betrokkenen. U kunt hierbij niet om uw achterban heen, ... niet om de bestuurder. 7.4.1 Afstemmen met achterban en bestuurder bondgenoot In veel gevallen loont het om de ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie AWVN. En dat terwijl die testen juist ook worden ingezet voor objectieve selectie. ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie AWVN. En dat terwijl die testen juist ook worden ingezet voor objectieve selectie. ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie AWVN. En dat terwijl die testen juist ook worden ingezet voor objectieve selectie. ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie AWVN. En dat terwijl die testen juist ook worden ingezet voor objectieve selectie. ...
Een verstoord dag- en nachtritme – door nachtwerk of veelvuldige jetlag – geeft een verhoogd risico op borstkanker en gewichtstoename. Dit blijkt uit onderzoek van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en het Erasmus Medisch Centrum (Erasmus MC). In Nederland ...