Zoekresultaten
251 - 260 van de 38107 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 57 andere regels ziekte
Als uw onderneming buitenlandse werknemers in dienst heeft waarvoor een 30%-regeling ... van Financiën heeft de wettekst hierop aangepast. Uw onderneming mag, onder bepaalde voorwaarden, een onbelaste vergoeding geven aan ... heeft uitgezonden naar het buitenland. Onder de huidige regels is deze vrijstelling 30% van de optelsom van zijn loon en de onbelaste ...
... en van de ondernemingsraad (OR). Het zijn dan ‘in de onderneming werkzame personen’ (artikel 1, lid 2 WOR). Maar ook voor andere ... Bevalt de stagiair en wil de werkgever hem toch na de stageperiode in dienst houden, dan rijst de vraag of er al dan niet een ...
... leeftijdsverdeling, het aantal mensen met een Nederlandse en andere culturele achtergrond, het aantal ervaren mensen en starters, ... anderen beoordelen op competentie en warmte. Ga voor uzelf na welke invloed dit heeft op uw beslissingen. Probeer te doorgronden welke ...
... had in een Kameroverleg geopperd om de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine ondernemingen terug te brengen naar één jaar. Volgens ... voor kleine ondernemingen een te groot risico als ze bij ziekte van die werknemers 104 weken lang het loon moeten doorbetalen. Zelfs ...
... van fiscaal voordeel als u investeert in één of meerdere duurzame investeringen. Bovendien verlaagt u hiermee de energiekosten. De ... in bedrijfsmiddelen die energie besparen. De lijst bevat 160 duurzame investeringen en is ingedeeld in vijf categorieën: bedrijfsgebouwen, ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... hoeven te leveren. Tijdens een slapend dienstverband blijven de werkgever en de werknemer verplicht om zich in te spannen voor de ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... hoeven te leveren. Tijdens een slapend dienstverband blijven de werkgever en de werknemer verplicht om zich in te spannen voor de ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... hoeven te leveren. Tijdens een slapend dienstverband blijven de werkgever en de werknemer verplicht om zich in te spannen voor de ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... hoeven te leveren. Tijdens een slapend dienstverband blijven de werkgever en de werknemer verplicht om zich in te spannen voor de ...
... 28 , lid 1 WOR) en heeft instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als de ... over de vraag wanneer de werknemer beter thuis kan blijven of toch naar kantoor kan komen bij klachten. ‘Pushende’ ...