Zoekresultaten

251 - 260 van de 15274 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling onbelangrijke rol leidinggevende 111

Lagere winstbelasting dankzij de innovatiebox 8.4 Verbonden ondernemingen

Artikel
Publicatiedatum: februari 2025
Product: 
Onderneming & Administratie, Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Investeren en innoveren
In geval van een aandelenbelang van een derde deel of meer is sprake van verbondenheid. Die verbondenheid kan zijn ten opzichte van een dochter- of moedermaatschappij. Ook als een moedermaatschappij in twee ondernemingen een belang van meer dan een derde deel heeft (zustermaatschappijen) is sprake van verbondenheid. Kijk dus of het de moeite waard...

De bedrijfsarts wordt nog belangrijker 8.2 Duidelijkere rol

Artikel
Publicatiedatum: juni 2017
Product: 
Onderneming & Arbo, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Interne arbopro's

verzuim­aanpak De rol van de bedrijfsarts wordt door de vernieuwde Arbowet weer hoog op de agenda gezet. Zo wil de wetgever de rol van de bedrijfsarts bij verzuim opnieuw duidelijk maken. De werkgever is ...

Flexplekken een belangrijk punt van aandacht 5.5 Rol arboprofessional

Artikel
Publicatiedatum: april 2019
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Kantoorinrichting

... en uitvoert. Hierin is voor u als arbodeskundige een grote rol weggelegd. Vanuit uw deskundigheid adviseert u. U werkt hierin nauw samen ... met OR, om zo het draagvlak te vergroten. 5.5 Rol arboprofessional ...

Flexplekken een belangrijk punt van aandacht 5.6 Rol OR

Artikel
Publicatiedatum: april 2019
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Kantoorinrichting

... verwacht, kan de OR helpen het tij te keren. 5.6 Rol OR ...

Artikel
Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm niet, dan mist u de autoriteit om uw mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op...
Artikel
Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm niet, dan mist u de autoriteit om uw mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op...
Artikel
Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm niet, dan mist u de autoriteit om uw mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op...
Artikel
Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm niet, dan mist u de autoriteit om uw mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op...

Veilig gedrag stimuleren bij uw medewerkers 9.3 Uw rol

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid
Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm niet, dan mist u de autoriteit om uw mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op...

Heldere rolverdeling 8.1 Verschillende rollen

Artikel
Publicatiedatum: november 2023
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
De dynamische risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

definiëren Het is dus belangrijk om de rol helder te definiëren om verwarring te voorkomen. Om adviestrajecten ... de behoeften van de werkgever en werknemers. Door uw rol expliciet te maken en aannames te vermijden zorgt u voor effectieve ...