Zoekresultaten
251 - 260 van de 43688 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 5 bijzondere situaties opname vakantie 55 onbedoelde
niet verplicht Uw onderneming is tijdens adoptie- en pleegzorgverlof van werknemers niet verplicht om hun loon door te betalen. ... Het maakt hierbij geen verschil of de werknemer het verlof aaneengesloten of gespreid opneemt. compensatie ...
... die niet in de Wet op de ondernemingsraden voorkomt is de bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een ... verrichten of langs elkaar heen werken. Samenstelling en bevoegdheden BOR De BOR (TOR of platform-OR) bestaat uit een aantal ...
... maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor HR-professionals die ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ...
... voor de afbouw van de algemene heffingskorting en arbeidskorting. Hierdoor is het meestal gunstiger om via de zogenoemde ... een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...
... verlaagd. Dit kan gebeuren als de financiële positie van uw onderneming zo slecht is, dat u de boete niet meer kunt betalen en in aanmerking komt voor een verlaging van de boete. Dit heeft de Hoge Raad ...
... vingerafdruk zou de werkneemster het systeem niet in kunnen en zou zij haar kassawerkzaamheden niet kunnen uitvoeren. Volgens de ... geval een ‘ongeoorloofde inbreuk’ op de privacy van het personeel. Vingerafdruk is bijzonder persoonsgegeven De werkgever had ...
... vingerafdruk zou de werkneemster het systeem niet in kunnen en zou zij haar kassawerkzaamheden niet kunnen uitvoeren. Volgens de ... geval een ‘ongeoorloofde inbreuk’ op de privacy van het personeel. Vingerafdruk is bijzonder persoonsgegeven De werkgever had ...
... van ontslagen door reorganisaties (met sociaal plan) en ontslagen door faillissementen (zonder sociaal plan). Lager salaris ... dat werknemers niet gelijk weer elders aan de slag gaan en de overgang naar nieuw werk dus wordt vertraagd. Het ontwerp van een ... begeleiding naar een nieuwe baan. Sociaal plan kan onbedoelde effecten hebben ...
... van ontslagen door reorganisaties (met sociaal plan) en ontslagen door faillissementen (zonder sociaal plan). Lager salaris ... dat werknemers niet gelijk weer elders aan de slag gaan en de overgang naar nieuw werk dus wordt vertraagd. Het ontwerp van een ... begeleiding naar een nieuwe baan. Sociaal plan kan onbedoelde effecten hebben ...
Uw werknemers hebben recht op verlof als zij een adoptiekind of pleegkind in huis nemen, onder deze ... of pleegzorgverlof. Bij achtereenvolgende adoptie of opname van een pleegkind bestaat dit verlofrecht wel elke keer. beide ouders Het recht op adoptie- en pleegzorgverlof geldt voor beide ouders en ongeacht of het om een adoptie- ...