Zoekresultaten
251 - 260 van de 33067 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 6 beloningsbenchmark 64 werknemers
Doet u niets als werknemers niet bereid zijn mee te werken aan het re-integratietraject, dan kan ... Legt de UWV een loonsanctie op, dan geven zij aan wat uw onderneming kan doen om de re-integratie te verbeteren. Volgt u deze eisen ... ingespannen UWV legt een loonsanctie op als uw onderneming zich onvoldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van een ...
Werknemers denken anderhalf jaar later met pensioen te kunnen gaan dan zij nu ... in staat te zijn (lichamelijk en geestelijk) om tot 64,7 jaar door te werken. Aangezien de pensioenleeftijd steeds hoger komt te ... De werknemers gaven hierop een gemiddelde leeftijd van 64,7 jaar aan. Dit is ongeveer anderhalf jaar later dan het moment waarop zij ...
... De gevolgen voor de loonheffingen van gemoedsbezwaren bij werknemers hangen af van voor welke sociale verzekeringen de werknemer precies ... ook ontheffing voor de ZVW. Afhankelijk van of uw onderneming de werkgeversheffing ZVW betaalt of u de bijdrage ZVW bij de ...
doorslaggevend zelf kiezen Werknemers vinden de balans tussen werk en privé steeds belangrijker bij de ... werknemer waarde hechten aan dezelfde arbeidsvoorwaarden. Werknemers vinden het vaak prettig als ze zelf kunnen kiezen hoe ze hun werk ... van bronnen Voorbeelden van doelen salaris extra vakantiedagen vakantiedagen extra ...
... de haal (zie hoofdstuk 8); fraude met tijd: denk aan werknemers die valse kosten- of urendeclaraties indienen of ‘spijbelen’ van ... met informatie knowhow concurrent Als uw onderneming te maken krijgt met informatiefraude, gaat iemand anders er met ...
... richten. Dat wordt ook steeds gemakkelijker voor hen, omdat werknemers steeds vaker thuis en op kantoor met eigen apparaten werken. Die ... is in de regel minder goed beschermd dan de door uw onderneming beschikbaar gestelde hard- en software. Bovendien worden die eigen ...
... gerechtvaardigd om eens goed te kijken naar het gedrag van werknemers als vertrouwelijke informatie in de pers opduikt. Door de juiste ... ook nog steeds op papier terecht. Ook hier moet uw onderneming een beleid voor formuleren. Hoe moeten werknemers omgaan met ...
... gebeurt als hij een andere baan heeft gevonden. Anders zijn werknemers hier namelijk voorzichtig mee, omdat zij mogelijk hun recht op een ... mag maximaal zes maanden zijn. Bovendien moet voor uw onderneming dan het dubbele aan opzegtermijn gelden. op staande voet ...
... dan in diezelfde periode in 2012. Steeds vaker verzuimden werknemers door ziekte. Zodra bekend is wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kan uw onderneming maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. Een lager ...
... subsidie als u de re-integratie van met ontslag bedreigde werknemers zelf in handen neemt. Daarvoor heeft minister Donner van Sociale ... bedreigde werknemers aan het project deelnemen. Ook zou uw onderneming minstens 50% van de kosten van het project zelf moeten betalen. ...