Zoekresultaten
251 - 260 van de 32711 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... inmiddels is ook duidelijk dat het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ niet per 1 januari 2023 in werking zal treden. Dit ... onbelast is te vergoeden aan een werknemer, stijgt van € 2 naar € 2,15 . De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van ...
... inmiddels is ook duidelijk dat het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ niet per 1 januari 2023 in werking zal treden. Dit ... onbelast is te vergoeden aan een werknemer, stijgt van € 2 naar € 2,15 . De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van ...
... inmiddels is ook duidelijk dat het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ niet per 1 januari 2023 in werking zal treden. Dit ... onbelast is te vergoeden aan een werknemer, stijgt van € 2 naar € 2,15 . De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van ...
... inmiddels is ook duidelijk dat het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ niet per 1 januari 2023 in werking zal treden. Dit ... onbelast is te vergoeden aan een werknemer, stijgt van € 2 naar € 2,15 . De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van ...
... inmiddels is ook duidelijk dat het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ niet per 1 januari 2023 in werking zal treden. Dit ... onbelast is te vergoeden aan een werknemer, stijgt van € 2 naar € 2,15 . De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van ...
... inmiddels is ook duidelijk dat het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ niet per 1 januari 2023 in werking zal treden. Dit ... onbelast is te vergoeden aan een werknemer, stijgt van € 2 naar € 2,15 . De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van ...
... gelden en plichten gelden ook voor werknemers met een tijdelijk contract of andere vormen van contracten met wisselende uren. ... over de risico’s van het werk en instructies over veilig werken. Een vast contract of een tijdelijk contract maakt daarbij niet uit. ...
... gelden en plichten gelden ook voor werknemers met een tijdelijk contract of andere vormen van contracten met wisselende uren. ... over de risico’s van het werk en instructies over veilig werken. Een vast contract of een tijdelijk contract maakt daarbij niet uit. ...
... nog de oude ketenbepaling van toepassing. Dit contract mag dan dus de tweejaarstermijn overschrijden. Binnenkort treedt ... voor onbepaalde tijd. Komt u vóór 1 juli 2015 nog een tijdelijk contract overeen, dan is hierop echter nog de oude ketenbepaling met ...
... naar 7,7% . De lage WW-premie is vijf procentpunt minder: 2,7%. De tijdelijke uitzondering voor herziening van de WW-premie bij ... gaan iets omlaag . Een Wajonger die (meer) gaat werken, moet een gelijk of hoger inkomen krijgen . De AOW-gerechtigde ...