Zoekresultaten
251 - 260 van de 28969 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten
... hoeveel uren de werknemer naar waarschijnlijkheid zou moeten werken (zogenoemde referentiedagen en referentieuren). Anders is de werknemer ... u een beroep op hem doet. 4.6 Verplichting om te werken bij oproep ...
Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken begin november kunt u wellicht onderzoeken of flexibel werken ook iets voor uw onderneming is. Steeds meer ondernemingen bieden hun werknemers aan om zelf te ... gebruiken om alvast te bepalen of deze werkvorm ook voor uw onderneming geschikt is. Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken kunt u er dan ...
... het nulurencontract en het min-maxcontract (zie paragraaf 3.4). Bij een nulurencontract sluit u met de oproepkracht een ... u de oproepkracht heeft opgeroepen, maar hij toch niet kan werken door een reden die voor risico van de werkgever komt of als er werk is, ...
Werken in hoge temperaturen brengt risico’s met zich mee, zoals ... en zelfs levensgevaar. Preventie is daarom essentieel. 8.3.1 Voorlichting over hitte Arbobesluit Net als bij extreme kou, ... goede voorlichting krijgen over de arbeidsrisico’s van werken in de hitte. 8.3.2 Arbeidshygiënische strategie uitstellen ...
... beste kunt aanpakken en waar je dan op moet letten. 1.3.1 Schijnzelfstandigheid Deliveroo-arrest gezichts- punten ... werkzaamheden en vakanties indeelt. Ook kan hij tegelijk werken voor meerdere opdrachtgevers. Verder maken de opdrachtgever en de ...
... naar een volgende stap goed benut worden. 2.3 Een leven lang werken en leren ...
... toch onder de gerichte vrijstelling vallen. 6.3 Ook thuis gezond en veilig werken ...
... met een sterke behoefte aan controle en straffen. Maar ook werken onder veel wisselende leidinggevenden bevordert het ontstaan van ... temperaturen, slechte luchtkwaliteit, hoge geluidsniveaus en werken in flex- en combikantoren. RI&E tevredenheid Het ... en conflicten op het spoor te komen. 10.3 Voorkomen van conflicten op het werk ...
... met het werk en de werkomstandigheden bespreken. Werken op het niveau van de werknemer zonder onder- of overbelasting is belangrijk voor zijn duurzame inzetbaarheid. 7.3 Chronische ziekten en gevolgen voor het werk ...
... juist om stressgerelateerde klachten te voorkomen. 6.3.1 Burn-out stijging Zo’n 1,3 miljoen werknemers in Nederland ... Bovendien overwegen ze eerder om volledig te stoppen met werken. Op rendement.nl/hrdossier vindt u een toolbox met maatregelen ...