Zoekresultaten
251 - 260 van de 44293 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 41 werkstress
... 2018 is het Landelijke Dag tegen Pesten. Het Actieteam Goed en Gezond Werken van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ... het heffen van sancties als werknemers in de fout gaan. OR instemmingsrecht op invoeren gedragscode Voorbeelden van maatregelen die ...
... deed eind vorig jaar onderzoek naar conflicten in de medezeggenschap. Uit de enquête blijkt dat ondernemingsraden met enige ... er ontstaan ook conflicten met collega’s (55%) of tussen OR-leden onderling (58%). De deelnemers hadden minder conflicten met andere ...
... deed eind vorig jaar onderzoek naar conflicten in de medezeggenschap. Uit de enquête blijkt dat ondernemingsraden met enige ... er ontstaan ook conflicten met collega’s (55%) of tussen OR-leden onderling (58%). De deelnemers hadden minder conflicten met andere ...
... nauwelijks stress ervaren. Niet alleen óf werknemers werkstress ervaren, is bij veel leidinggevenden verkeerd, blijkt uit een ... juist niet alleen ontstaat door een grote hoeveelheid werk, maar ook door het gevoel van te weinig autonomie. Daarnaast zijn ... zij er goed aan om signalen van werknemers serieus te nemen en niet hun eigen stressbeleving als vertrekpunt te nemen. 75% van de ...
... nauwelijks stress ervaren. Niet alleen óf werknemers werkstress ervaren, is bij veel leidinggevenden verkeerd, blijkt uit een ... juist niet alleen ontstaat door een grote hoeveelheid werk, maar ook door het gevoel van te weinig autonomie. Daarnaast zijn ... zij er goed aan om signalen van werknemers serieus te nemen en niet hun eigen stressbeleving als vertrekpunt te nemen. 75% van de ...
... Deze methode brengt een continue dialoog over gezond en veilig werken op gang. De Erasmus Universiteit Rotterdam begeleidde de ... of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het opstellen van ...
... Deze methode brengt een continue dialoog over gezond en veilig werken op gang. De Erasmus Universiteit Rotterdam begeleidde de ... of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het opstellen van ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... zijn functie. Als hij lichamelijke, psychische of sociale gevolgen ervaart van werkdruk, is er sprake van werkstress. De ene werknemer ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... zijn functie. Als hij lichamelijke, psychische of sociale gevolgen ervaart van werkdruk, is er sprake van werkstress. De ene werknemer ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan of de bestuurder zich wel aan de wet houdt wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ook een samenwerking aangaan, zodat de raad actief kan bijdragen aan ...