Zoekresultaten
251 - 260 van de 44433 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop doelen formuleren en grenzen stellen 1
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede ... geven of vragen stellen. OR-communicatie vraagt dus om persoonlijk contact. OR moet communicatie afstemmen op situatie ...
... Uit recent onderzoek van carrièreplatform Intermediair en onderzoeksbureau Motivaction onder 5.500 Nederlandse werknemers blijkt dat ... en actuele functieprofielen . Maak verwachtingen en grenzen zichtbaar en bespreek ze regelmatig, bijvoorbeeld in voortgangs- of ...
... Uit recent onderzoek van carrièreplatform Intermediair en onderzoeksbureau Motivaction onder 5.500 Nederlandse werknemers blijkt dat ... en actuele functieprofielen . Maak verwachtingen en grenzen zichtbaar en bespreek ze regelmatig, bijvoorbeeld in voortgangs- of ...
... Uit recent onderzoek van carrièreplatform Intermediair en onderzoeksbureau Motivaction onder 5.500 Nederlandse werknemers blijkt dat ... en actuele functieprofielen . Maak verwachtingen en grenzen zichtbaar en bespreek ze regelmatig, bijvoorbeeld in voortgangs- of ...
... Uit recent onderzoek van carrièreplatform Intermediair en onderzoeksbureau Motivaction onder 5.500 Nederlandse werknemers blijkt dat ... en actuele functieprofielen . Maak verwachtingen en grenzen zichtbaar en bespreek ze regelmatig, bijvoorbeeld in voortgangs- of ...