Zoekresultaten
251 - 260 van de 21231 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
... pas weer per 1 maart onbelast uitbetalen. Gevolgen Let op dat de afwezigheid van een werknemer ook gevolgen kan hebben voor het al dan niet voldoen aan de voorwaarden van de ... – januari tot en met half november – minstens 10,5/12 × 128 = 112 dagen naar de vaste werkplek reizen. Is dat niet het geval ...
... Nederland . Daaruit blijkt dat de bezuinigingen gevolgen hebben voor nagenoeg iedereen. Voor ondernemingen zijn de gevolgen ... van een nieuw missionair kabinet. Als na de verkiezingen op 12 september een kabinet van heel andere politieke samenstelling tot stand ...
... die de eerste € 45 te boven gaat met een maximum van € 12.356. Is niet binnen twee dagen betaald, dan krijgt u een hernieuwd bevel tot ... € 16 voor elk volgend uur of gedeelte daarvan. 9.3 Gevolgen te laat betalen ...
... organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. Dat geldt onder andere voor de huisvesting, dienstverlening, ... die ontstaan door de klimaatverandering. Ga met uw OR tijdig in gesprek met de arbo-adviseur om op de hoogte te zijn van de ...
ontslag Omdat er bij een reorganisatie sprake kan zijn van ontslag, bent u misschien uitgekomen bij ... lid 1e WOR. Hierin is het instemmingsrecht van uw OR namelijk geregeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid. ... gaat dus meer om doorlopend beleid. Een reorganisatie en de gevolgen daarvan, zoals het sociaal plan, vallen onder het adviesrecht uit ...
organisatie als geheel De gevolgen van een arbeidsongeval kunnen enorm zijn. Natuurlijk voor de werknemer ... Bij het laatste gaat het dan niet alleen om financiële gevolgen – productiestop, verzuim door de werknemer, re-integratiekosten, ... Bespreking van het incident in de ondernemingsraad (OR) is een belangrijk vervolg en dat kost arbeidsuren. Mogelijk wilt u de ...
extra gevolgen Een wijziging van een overeengekomen beloning kan inhouden dat ... of voor een andere waarde. Zo’n wijziging kan extra gevolgen hebben, zoals wettelijke gevolgen of gevolgen die een bepaalde regeling van u aan de wijziging verbindt. ...
... Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. ...
... Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. ...