Zoekresultaten
251 - 260 van de 29260 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... De Arbeidstijdenwet (ATW) schrijft voor hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt personeel meer uren dan ... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ...
... De Arbeidstijdenwet (ATW) schrijft voor hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt personeel meer uren dan ... de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan ...
... een centrale ondernemingsraad (COR) in te stellen als dat de medezeggenschap ten goede komt. Als vlak daarna een adviesaanvraag over een ... gang van zaken nadelig kan uitpakken. In de zaak vroeg de OR zich af of er sprake was van een misbruik van recht. In deze rechtszaak ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... Deze uitbreiding geldt voor organisaties met minder dan 50 werknemers en alleen als de bestuurder zelf besluiten kan nemen over de ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... Deze uitbreiding geldt voor organisaties met minder dan 50 werknemers en alleen als de bestuurder zelf besluiten kan nemen over de ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... Deze uitbreiding geldt voor organisaties met minder dan 50 werknemers en alleen als de bestuurder zelf besluiten kan nemen over de ...
... voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. ... uren aan het werk kon blijven. De rechter stelde echter dat reorganisatie door de financiële omstandigheden noodzakelijk was – de ...
Bij een ontslagvergoeding over kennelijk onredelijk ontslag mag de rechter voortaan de hoogte hiervan niet meer vaststellen op ... gaan. Denk hierbij aan situaties waarbij hij zich bij een reorganisatie niet aan het afspiegelingsbeginsel heeft gehouden. Bij kennelijk ...
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... op de e-grond toewijzen, dan wilde de werkgever de werknemer ontslaan op basis van disfunctioneren (de d-grond), een verstoorde ...
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... op de e-grond toewijzen, dan wilde de werkgever de werknemer ontslaan op basis van disfunctioneren (de d-grond), een verstoorde ...