Zoekresultaten
251 - 260 van de 25346 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen aansprakelijkheid 83 welke situaties
... (RIVM) – Storybuilder – bevat informatie over ernstige arbeidsongevallen. Aangezien 230.000 werknemers jaarlijks een ongeluk krijgen ... Waar ging het mis? De directe oorzaak van het ongeval en welke barrière er faalde of ontbrak. (Ladder op verkeerde plaats → geraakt ...
... totaal aantal werkdagen, maar nam het totaal aantal ernstige arbeidsongevallen af. Het sterftepercentage als gevolg van ongevallen bleef met ... in het onderzoek gegevens van de Inspectie SZW over arbeidsongevallen gekoppeld aan gegevens van het Centraal Bureau voor de ...
Werkgevers zijn verplicht ernstige arbeidsongevallen te melden bij Inspectie SZW. Die kan dan een onderzoek ... of de werkgever de wet heeft overtreden. Sommige arbeidsongevallen zijn meldingsplichtig. Dat geldt in ieder geval bij ... melden, maar ook die van derden die werkzaam zijn voor de organisatie. Denk daarbij aan uitzendkrachten en zzp’ers. Wanneer is ...
Werkgevers zijn verplicht ernstige arbeidsongevallen te melden bij Inspectie SZW. Die kan dan een onderzoek ... of de werkgever de wet heeft overtreden. Sommige arbeidsongevallen zijn meldingsplichtig. Dat geldt in ieder geval bij ... melden, maar ook die van derden die werkzaam zijn voor de organisatie. Denk daarbij aan uitzendkrachten en zzp’ers. Wanneer is ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
niet betalen Hier worden drie vormen van aansprakelijkheid besproken: interne aansprakelijkheid; externe ... onvoldoende heeft verricht, met aantoonbare schade aan de organisatie, dan is die bestuurder ook aansprakelijk voor de schade. Bijvoorbeeld: als er gelden aan de organisatie zijn onttrokken voor privédoeleinden; als er tegenstrijdige ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... blijkt wat uw organisatie onder ongewenst gedrag verstaat en welke sancties genomen worden als een werknemer zich hier schuldig aan maakt. ...