Zoekresultaten
251 - 260 van de 42011 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen 61 groepsdynamica
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... werknemers te maken met andere arbeidsomstandigheden , en voor de aanpak daarvan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid ... (toolbox) en het plan van aanpak. De OR kan erop aansturen dat de bestuurder de RI&E herziet en laat actualiseren of aanvullen, ...
... Eén van die maatregelen is de Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO). De WBSO zorgt ervoor dat uw organisatie korting kan krijgen op de via de loonaangifte af te dragen ... afdrachtvermindering u maximaal mag verrekenen. 4.6 Speur- en ontwikkelingswerk ...
... het beginsel van redelijkheid en billijkheid, zie ook 6.5.2.) en bijvoorbeeld het meehelpen bij bepaalde werkzaamheden Een typisch ... aangeven te stoppen als het lid nog langer aanblijft, moet u aansturen op opzegging van het lidmaatschap. Weet dat de wet geen recht ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij het traditionele ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... aanpak, waarbij een begindatum wordt vastgesteld en het einddoel bestaat uit het genereren van een rapport. Als arboprofessional ... Eisen aan het verander- en adviesproces: organisatie en groepsleden staan erachter; betrokkenheid van werknemers; ... (toetsing) van de vragenlijsten en de methodiek uit. 1.6 Verschil tussen de RI&E en de dynamische RI&E ...
premie De kosten van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid kunnen flink oplopen. Dat heeft te maken met de kosten ... komen de kosten voor rekening van UWV. De organisatie wil deze kostenpost dus graag beperken. Daarin kunnen interne ... een chronische aandoening gaan, zoals migraine. 3.6 Casemanagement en verzuim ...
Managers en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...
... Bedenk voor jezelf van welke mensen en situaties je in de organisatie het meest kunt leren. Ga hierbij niet eenvoudig voor de ... kent en weet. Schrijf je bevindingen voor jezelf op. 6.3.1 Rijping levenservaring Door rijping, ouder worden en ...
... om het beleid voor zwangeren in uw RI&E op te nemen. 6.9.1 Stoffen met extra risico aanvullende eisen Ten aanzien van ... en -evaluatie moet u op maat maken: iedere organisatie is anders, dus ook iedere RI&E is anders. In overleg ...
... is er meer aandacht voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met een buitengewoon hoog ...