Zoekresultaten
251 - 260 van de 39883 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 32 of wat
... Als een besluit noodzakelijk is voor het voortbestaan van de organisatie, dan is het – zelfs als er ontslagen bij komen kijken – vaak ... leiden tot het wegvallen van bestaande taken. 6.2.3 Achterban in gesprek De verandering of uitbreiding van ...
... vinden hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde ... moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat ...
... vinden hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde ... moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat ...
... vinden hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde ... moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat ...
... omdat de fiscus de discretie moet waarborgen. 4.1.3 Afdoeningsbeleid fiscale misdrijven Protocol AAFD Om een goede ... met illegalen), uitbuiting en de deelname aan een criminele organisatie. Voor valsheid in geschrifte geldt een uitzondering. Als de ...
... Sociale partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen de partners dat voor een ... organisatie geldt, dan heet het een ondernemings-cao. 4.3.1 Bedrijfstak-cao De kans dat jouw organisatie onder een bedrijfstak-cao ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... moet zich tijdens een overleg niet laten storen door e-mail of telefoontjes. Zo voelen werknemers zich veilig om open te praten, met ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... moet zich tijdens een overleg niet laten storen door e-mail of telefoontjes. Zo voelen werknemers zich veilig om open te praten, met ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... moet zich tijdens een overleg niet laten storen door e-mail of telefoontjes. Zo voelen werknemers zich veilig om open te praten, met ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...