Zoekresultaten
261 - 270 van de 39706 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 9 werknemer ontslaan na twee jaar ziekte
Een op de drie werknemers heeft dusdanig last van mentale gezondheidsklachten dat hun werk ... Eén vijfde van de Nederlandse werknemers (21%) heeft twee tot drie keer per week last van stress op het werk en 18% elke week. ... het vaakst genoemd de toegenomen verantwoordelijkheid na de coronacrisis (25%), de lange werkdagen (22%) en technische problemen ...
... had het plan om uitzendbureaus de eerste twee weken loon van zieke uitzendkrachten door te laten betalen opgenomen in een wetsvoorstel voor ... aantal vangnetters Ook wordt straks de ZW-premie van uw onderneming afhankelijk van het aantal werknemers dat instroomt in de ...
De doorschuiffaciliteit geldt ook voor werknemers. Hierbij gelden dezelfde voorwaarden als bij doorschuiving naar een ... op twee uitzonderingen na. Ten eerste kan ook een parttime werknemer gebruikmaken van de doorschuiffaciliteit, tenzij de constructie ... eerst als werknemer en daarna als medeondernemer in de onderneming heeft gewerkt, mogen beide periodes bij elkaar worden opgeteld voor ...
niet álle werknemers 150 kilometer Het begrip ‘ingekomen werknemer’ lijkt voor zich te spreken: werknemers die door uw organisatie uit ... dat hij: binnen een jaar na zijn promotie voor uw onderneming in Nederland gaat werken en hij tijdens het promotieonderzoek en ...
... geen geldig einde op schrift De wet biedt werknemers vanwege hun kwetsbare positie extra bescherming bij een ontslag met ... met wederzijds goedvinden tot stand gekomen. Uw onderneming mag niet te snel aannemen dat de werknemer duidelijk en ...
... minder verplichtingen – zoals loondoorbetaling en re-integratie – hoeven na te komen bij ziekte van een pensioengerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...