Zoekresultaten
261 - 270 van de 21681 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 1 loonbegrip 13 hoogte loon
... is doorgaans een tijdelijke toeslag op het loon van een werknemer. De werkgever betaalt deze toeslag omdat de werknemer ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... maand verdient. Aangezien voor hem een minimumloon van € 1.635,60 geldt (bedrag tweede helft 2019), kan hij per maand dus wettelijk ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... hebben toezichthouders de behoefte om meer te weten van de onderneming. De informatie die zij van de bestuurder krijgen, vinden ze vaak te ... kennis die weer leidt tot invloed en commitment. 1.3 De governance van de onderneming ...
... voorlichtingscampagne begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... en gezond werk dat bij hun leeftijd past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet ...
... voorlichtingscampagne begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... en gezond werk dat bij hun leeftijd past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet ...
... voorlichtingscampagne begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... en gezond werk dat bij hun leeftijd past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet ...
... allerlei regels. Het is belangrijk dat de werkgever op de hoogte is van die regels. Verrassingen achteraf zijn tenslotte niet prettig, ... 13e maand is een eenmalige extra betaling aan werknemers ter hoogte van het in de (collectieve) arbeidsovereenkomst vastgestelde bruto ...
... allerlei regels. Het is belangrijk dat de werkgever op de hoogte is van die regels. Verrassingen achteraf zijn tenslotte niet prettig, ... 13e maand is een eenmalige extra betaling aan werknemers ter hoogte van het in de (collectieve) arbeidsovereenkomst vastgestelde bruto ...
... allerlei regels. Het is belangrijk dat de werkgever op de hoogte is van die regels. Verrassingen achteraf zijn tenslotte niet prettig, ... 13e maand is een eenmalige extra betaling aan werknemers ter hoogte van het in de (collectieve) arbeidsovereenkomst vastgestelde bruto ...
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...