Zoekresultaten
261 - 270 van de 18395 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 121 ontslag vanwege f grond
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van onderneming, maar werkgevers mogen wel inkrimpen als dat ...
... aandacht voor. Uit de verkenning Arbeidsdiscriminatie op grond van gewicht van Movisie blijkt dat discriminatie bij werving en selectie vanwege een hoog gewicht vaker voorkomt dan wordt aangenomen. Er is veel ...
... aandacht voor. Uit de verkenning Arbeidsdiscriminatie op grond van gewicht van Movisie blijkt dat discriminatie bij werving en selectie vanwege een hoog gewicht vaker voorkomt dan wordt aangenomen. Er is veel ...
... aandacht voor. Uit de verkenning Arbeidsdiscriminatie op grond van gewicht van Movisie blijkt dat discriminatie bij werving en selectie vanwege een hoog gewicht vaker voorkomt dan wordt aangenomen. Er is veel ...
... aandacht voor. Uit de verkenning Arbeidsdiscriminatie op grond van gewicht van Movisie blijkt dat discriminatie bij werving en selectie vanwege een hoog gewicht vaker voorkomt dan wordt aangenomen. Er is veel ...
... nagaan of de werknemer écht achter zijn keuze staat om ontslag te nemen. Een werknemer laat op 7 september 2023 in een appje aan ... bij werkgever per 1 november 2023 eindigt. Noodkreet vanwege werkdruk De werknemer, inmiddels klaarblijkelijk op de hoogte van ...
... nagaan of de werknemer écht achter zijn keuze staat om ontslag te nemen. Een werknemer laat op 7 september 2023 in een appje aan ... bij werkgever per 1 november 2023 eindigt. Noodkreet vanwege werkdruk De werknemer, inmiddels klaarblijkelijk op de hoogte van ...
... hoeft aan te vragen bij UWV als u een werknemer ontslaat vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde of pensioengerechtigde leeftijd. Op ... de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is beëindigd vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Beëindigt u dus het ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Ontslag AOW’ers onder Wet werk en zekerheid ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... voor het gerecht net als de werkgever te willen ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter ging hiermee ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... voor het gerecht net als de werkgever te willen ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter ging hiermee ...