Zoekresultaten
261 - 270 van de 29233 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 33 nulurencontract
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... faillissementen nam in 2019 toe ten opzichte van 2018: van 3.067 naar 3.084. Met name in de sectoren Bouw (+9%, 40 ondernemingen meer) en de ...
... mup-overeenkomst kunt u afspraken maken over het aantal te werken uren. Gebeurt dat niet, dan is er sprake van een zogeheten nulurencontract. U betaalt de oproepkracht gewoon de gewerkte uren uit ... de oproepkracht maakt over het minimum- en maximumaantal te werken uren per periode, is er sprake van een zogeheten min-maxcontract. Het ...
... ontwikkeld. Deze website verduidelijkt voor flexkrachten en werknemers met een tijdelijk contract de gevolgen van de WWZ. ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... werkgeluk, vinden zij leuke collega’s (47%) en een goed salaris (42%) bijna net zo belangrijk om zich gelukkig te voelen op het werk. ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... werkgeluk, vinden zij leuke collega’s (47%) en een goed salaris (42%) bijna net zo belangrijk om zich gelukkig te voelen op het werk. ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... werkgeluk, vinden zij leuke collega’s (47%) en een goed salaris (42%) bijna net zo belangrijk om zich gelukkig te voelen op het werk. ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... werkgeluk, vinden zij leuke collega’s (47%) en een goed salaris (42%) bijna net zo belangrijk om zich gelukkig te voelen op het werk. ...