Zoekresultaten
261 - 270 van de 37809 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek binnenklimaat 51 niet industriele situaties
... van collega’s. De vakbond roept werkgevers daarom op om de werkplek veiliger te maken om coronabesmettingen te voorkomen. OR kan aandringen op naleving basisregels om besmettingen tegen te gaan ...
... te verrekenen. Het ‘coronakabinet’ wil echter ontslagen niet faciliteren. Een werkgever kan wel onder voorwaarden de ... treedt – omdat de werkgever hem ontslaat of zijn contract niet verlengt of omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld – ... voor ontslag met wederzijds goedvinden. In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding ...
... te verrekenen. Het ‘coronakabinet’ wil echter ontslagen niet faciliteren. Een werkgever kan wel onder voorwaarden de ... treedt – omdat de werkgever hem ontslaat of zijn contract niet verlengt of omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld – ... voor ontslag met wederzijds goedvinden. In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding ...
... te verrekenen. Het ‘coronakabinet’ wil echter ontslagen niet faciliteren. Een werkgever kan wel onder voorwaarden de ... treedt – omdat de werkgever hem ontslaat of zijn contract niet verlengt of omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld – ... voor ontslag met wederzijds goedvinden. In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding ...
... te verrekenen. Het ‘coronakabinet’ wil echter ontslagen niet faciliteren. Een werkgever kan wel onder voorwaarden de ... treedt – omdat de werkgever hem ontslaat of zijn contract niet verlengt of omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld – ... voor ontslag met wederzijds goedvinden. In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding ...
... te verrekenen. Het ‘coronakabinet’ wil echter ontslagen niet faciliteren. Een werkgever kan wel onder voorwaarden de ... treedt – omdat de werkgever hem ontslaat of zijn contract niet verlengt of omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld – ... voor ontslag met wederzijds goedvinden. In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding ...
... denken dat het om een brandoefening of foutje gaat en dus niet of te laat reageren. De oorzaak van loos alarm is meestal ondeskundig ... belang van het alarm. Vals alarm leidt tot gevaarlijke situaties! ...
Het is niet bewezen dat leefstijlprogramma’s op de werkplek ook echt het gewenste ... leven/arbeid zou blijken dat leefstijlprogramma’s op de werkplek in hun huidige vorm niet de gewenste verbetering van de gezondheid ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde werkplek creëren is een speerpunt van veel ondernemingsraden. Arbowaakhond ... de bepalingen van de Arbowet. Als uw organisatie zich daar niet aan houdt of op dat vlak tekortschiet, zal een betrokken OR u aansporen om ...
... klant of relatie. Als het gaat om onjuiste, verouderde of niet langer relevante data, moet een organisatie daaraan voldoen. Daar kan ... geen contact meer heeft gehad. Als de gegevens ook niet meer vanwege een andere wettelijke verplichting bewaard hoeven te worden - ...