Zoekresultaten
261 - 270 van de 39064 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 4 overleg grondig voorbereiden 46 niet enkel formeel
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad (GOR) is de medezeggenschap gelaagd georganiseerd. Dat betekent dat meerdere ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...
... verbonden In grote organisaties kun je medezeggenschap op verschillende niveaus inrichten. De vorm die je kiest, hangt ... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... vóór het verlof had. Werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren Een werknemer moet ten minste twee maanden vóór de gewenste ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... vóór het verlof had. Werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren Een werknemer moet ten minste twee maanden vóór de gewenste ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... vóór het verlof had. Werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren Een werknemer moet ten minste twee maanden vóór de gewenste ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... vóór het verlof had. Werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren Een werknemer moet ten minste twee maanden vóór de gewenste ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... vóór het verlof had. Werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren Een werknemer moet ten minste twee maanden vóór de gewenste ...
... In Outlook plant u met een paar simpele handelingen een overleg én zorgt u ervoor dat u het onderwerp niet vergeet. Krijgt u een e-mail binnen waarover u nog even moet ... in zijn eigen Outlook-agenda zet. Efficiënt overleg… klik, sleep en verzend! ...
... In Outlook plant u met een paar simpele handelingen een overleg én zorgt u ervoor dat u het onderwerp niet vergeet. Krijgt u een e-mail binnen waarover u nog even moet ... in zijn eigen Outlook-agenda zet. Efficiënt overleg… klik, sleep en verzend! ...