Zoekresultaten
261 - 270 van de 29260 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... op de e-grond toewijzen, dan wilde de werkgever de werknemer ontslaan op basis van disfunctioneren (de d-grond), een verstoorde ...
Het is belangrijk dat zowel de werkgevers als de werknemers zich houden aan de arbovoorschriften die gelden op de werkplek. Als ... zware maatregel was in deze situatie voldoende geweest. Het ontslag van beide werknemers werd ongedaan gemaakt en de werkgever moest het ...
... voor privédoeleinden. Maar het is absoluut een reden om werknemers op staande voet te ontslaan. Drie werknemers, waarvan één leidinggevende, van een onderneming in ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) om advies vragen bij een belangrijke ... doorwerkt op overige werkzaamheden of leidt tot collectief ontslag. Een beëindiging van werkzaamheden betekent vaak boventalligheid: ...
Werknemers van wie het daadwerkelijke ontslag uiterlijk op 30 juni 2014 ... ontslagdatum nu nog niet bekend is door bijvoorbeeld een reorganisatie, maar aan wie het wel wordt toegezegd voor 31 december 2013, dan ...
... uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een belangrijke rol. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... onlangs een aantal wijzigingen in de WOR aan om de medezeggenschap toegankelijker te maken. Hij neemt daarmee ook het voorstel van ...
... uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een belangrijke rol. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... onlangs een aantal wijzigingen in de WOR aan om de medezeggenschap toegankelijker te maken. Hij neemt daarmee ook het voorstel van ...
... uitgedacht en uitgevoerd arbobeleid. De ondernemingsraad (OR) speelt daarbij een belangrijke rol. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... onlangs een aantal wijzigingen in de WOR aan om de medezeggenschap toegankelijker te maken. Hij neemt daarmee ook het voorstel van ...
Als u een werknemer wilt laten ontslaan omdat hij disfunctioneert, moet u het disfunctioneren aannemelijk ... 1421 Geen verbetertraject? Dan ook geen ontslag! ...
... kantonrechter hoeft. Is de werknemer het niet eens met zijn ontslag, dan kan hij dit voor de kantonrechter aanvechten. De partijen willen ... bij de kantonrechter. Ook de ontslagvergoeding die werknemers bij ontslag van de kantonrechter krijgen, moet omlaag. Volgens het ...