Zoekresultaten
261 - 270 van de 27128 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip 12 hoogte loon
... anti-ronselbeding zijn opgesteld. Wat dat betreft heeft uw organisatie een zekere vrijheid in het opnemen en formuleren van dit beding. ... diverse regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ...
... een belangrijk onderwerp zijn, bijvoorbeeld omdat de organisatie diensten deels uitbesteedt en een deel van de werknemers in dienst ... bij het adviesrecht ook de pensioengevolgen betrekt. 12.3 Adviesrecht OR ...
... Hiervoor neemt u dit jaar dus 1,2% van het totale fiscale loon per aangiftetijdvak en toetst u per tijdvak of de als eindheffingsloon ... van vakantiebijslag of een dertiende maand. 12.3 Officieel afrekenmoment ...
... andere vergoedingen en verstrekkingen in onbelast loon om te zetten. Aftrek vergoedingsbeschikking ... kopie van de verklaring bij uw administratie bewaren. 12.2 De regeling ...
... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
... op de hele uitvoeringsovereenkomst afspreken (zie paragraaf 12.1.5). 12.1.1 Informatieverplichting werkgever schriftelijk ... is het belangrijk dat de OR tijdig op de hoogte is van een voorgenomen besluit van de ondernemer inzake het vaststellen, ...
... een ontvanger in een land buiten de EU of een internationale organisatie afdwingen. 12.3 Corrigerende maatregelen ...
... een ontvanger in een land buiten de EU of een internationale organisatie afdwingen. 12.3 Corrigerende maatregelen ...
... (of langer) verlof kunt geven. Wellicht bestaan er in uw organisatie afspraken voor extra zorgverlof in uitzonderlijke situaties. ... ook wel een regeling voor (niet-wettelijk) rouwverlof. 12.2 Langdurend zorgverlof ...
... als hij jonger dan dertig jaar is. Extra check op hoogte beloning Soms voldoet een bepaald salaris aan de eisen van de IND, ...