Zoekresultaten
261 - 270 van de 42722 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 33 vitaal leiderschap
In de week van 16 tot en met 22 juni vindt de Nationale Suiker Challenge van het Diabetes Fonds ... eerder op te sporen en te adviseren over een gezonde leefstijl. Die kan namelijk bijdragen aan het verkleinen van het risico op ... eventuele risicofactoren die samenhangen met een ongezonde leefstijl aan het licht komen. Werknemers kunnen zo ook zelf werken aan hun ...
In de week van 16 tot en met 22 juni vindt de Nationale Suiker Challenge van het Diabetes Fonds ... eerder op te sporen en te adviseren over een gezonde leefstijl. Die kan namelijk bijdragen aan het verkleinen van het risico op ... eventuele risicofactoren die samenhangen met een ongezonde leefstijl aan het licht komen. Werknemers kunnen zo ook zelf werken aan hun ...
In de week van 16 tot en met 22 juni vindt de Nationale Suiker Challenge van het Diabetes Fonds ... eerder op te sporen en te adviseren over een gezonde leefstijl. Die kan namelijk bijdragen aan het verkleinen van het risico op ... eventuele risicofactoren die samenhangen met een ongezonde leefstijl aan het licht komen. Werknemers kunnen zo ook zelf werken aan hun ...
In de week van 16 tot en met 22 juni vindt de Nationale Suiker Challenge van het Diabetes Fonds ... eerder op te sporen en te adviseren over een gezonde leefstijl. Die kan namelijk bijdragen aan het verkleinen van het risico op ... eventuele risicofactoren die samenhangen met een ongezonde leefstijl aan het licht komen. Werknemers kunnen zo ook zelf werken aan hun ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... biedt, hij moet er ook voor zorgen dat leidinggevenden en medewerkers de arbocatalogus daadwerkelijk gebruiken. Wanneer wordt ernaar ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ... Ook de branche waarin de organisatie werkzaam is, is van invloed op de hoogte van het ziekteverzuim. In de gezondheids- en welzijnszorg, ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... voortvarendheid. Er zou sprake zijn van te veel bureaucratie en een gebrek aan snelheid. Ook de beperkte ruimte om zelf beslissingen te ...