Zoekresultaten
2621 - 2630 van de 27600 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar de Tweede Kamer gestuurd. Op verzoek van demissionair minister Paul van SZW ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte te beperken tot kleine werkgevers. Het wetsvoorstel is naar de Tweede Kamer gestuurd. Op verzoek van demissionair minister Paul van SZW ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... met de werknemer sluit – bijvoorbeeld vanwege een geslaagd tweede spoortraject – en hierbij een vergoeding afspreekt, krijgt dus geen ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... met de werknemer sluit – bijvoorbeeld vanwege een geslaagd tweede spoortraject – en hierbij een vergoeding afspreekt, krijgt dus geen ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... met de werknemer sluit – bijvoorbeeld vanwege een geslaagd tweede spoortraject – en hierbij een vergoeding afspreekt, krijgt dus geen ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... met de werknemer sluit – bijvoorbeeld vanwege een geslaagd tweede spoortraject – en hierbij een vergoeding afspreekt, krijgt dus geen ...
... een arbeidsbeperking dezelfde regels. Nu maakt het voor de organisatie nog uit of een werknemer uit de doelgroep voor de Participatiewet ... via de gemeente komt of via UWV. In een brief aan de Tweede Kamer (doc) heeft Klijnsma laten weten dat ze het voorzieningenpakket ...
Voor uw organisatie maakt het straks niet uit of een werknemer uit de doelgroep van de ... verschillen tussen UWV en gemeente Nu kan het voor uw organisatie nog verschil maken of een werknemer met een beperking via de gemeente komt of via UWV. In een brief aan de Tweede Kamer (pdf) heeft Klijnsma laten weten dat ze het voorzieningenpakket ...
... bijhouden. Hierin staan het verloop van de ziekte en alle activiteiten die zowel de werkgever als de werknemer hebben ... werk adviezen re-integratiebedrijf tweede spoor De werkgever is in principe verplicht adviezen van de ... bij de terugkeer naar het werk, naar ander werk in dezelfde organisatie of naar een andere werkgever (het zogenoemde tweede spoor). De ...