Zoekresultaten
2671 - 2680 van de 21038 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... Per 3 januari 2022 gaat fase A van 78 weken naar 52 weken en fase B gaat van vier naar drie jaar. Dat betekent dat ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... Per 3 januari 2022 gaat fase A van 78 weken naar 52 weken en fase B gaat van vier naar drie jaar. Dat betekent dat ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... Per 3 januari 2022 gaat fase A van 78 weken naar 52 weken en fase B gaat van vier naar drie jaar. Dat betekent dat ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... Per 3 januari 2022 gaat fase A van 78 weken naar 52 weken en fase B gaat van vier naar drie jaar. Dat betekent dat ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... wordt verlengd. Duur verlenging De verlengde loondoorbetaling is afhankelijk van de ernst van de situatie, maar kan maximaal een jaar duren. Dat is dus ook de tijd die u krijgt ...
... mag daarbij functiegroepen die bestaan uit minder dan vijf arbeidskrachten samenvoegen om de privacy van de werknemers te waarborgen. ...
... mag daarbij functiegroepen die bestaan uit minder dan vijf arbeidskrachten samenvoegen om de privacy van de werknemers te waarborgen. ...
... mag daarbij functiegroepen die bestaan uit minder dan vijf arbeidskrachten samenvoegen om de privacy van de werknemers te waarborgen. ...
... de oordelen heeft te maken met een handicap of chronische ziekte. In het jaarverslag 2011 van de CGB (pdf) staat dat er in 2011 ... sprake was van verboden onderscheid (56%) dan in 2010 (52%). Discriminatie van vrouwen blijkt nog vaak voor te komen, niet alleen ...
... doorschuiving voor compagnons (mede-ondernemers). De onderneming (of een deel ervan) gaat dan over naar de opvolger zonder een ... De beoordeling of er een zelfstandig deel van een onderneming wordt overgedragen, vindt plaats vanuit de overdrager. Het deel dat ... heeft voorgedaan: arbeidsongeschiktheid: door ziekte of gebreken is de overdrager gedurende tenminste één jaar niet in ...