Zoekresultaten
271 - 280 van de 42165 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 11 onderzoek discriminatie
... is besproken tijdens het sociaal overleg tussen het kabinet en werkgevers- en werknemersorganisaties. De kredietverlening aan het mkb is op dit ... pensioenfondsen de mogelijkheden gaan onderzoeken. Onderzoek kredietverlening uit pensioengeld ...
... is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen kan behalen. Sommige doelen zijn algemeen van ... processen (de juiste dingen in één keer goed doen) en het bieden van structuur en transparantie (inzicht kunnen geven). Een ...
... U moet de loonadministratie bewaren op de plaats waar uw onderneming is gevestigd, of kantoor houdt. Die vestigingsplaats moet in ... bij die gemachtigde op hetzelfde adres worden bewaard, en moet de gemachtigde onder hetzelfde belastingkantoor vallen als uw ...
... is allereerst een goede planning noodzakelijk. Stel dat uw onderneming het pand wil verbouwen of wil investeren in nieuwe machines. U maakt dan eerst een investerings- en financieringsplan. De financier moet immers een goed beeld krijgen van uw ...
... aansprakelijk stellen voor de loonheffingen die hun onderneming niet betaalt. Daarnaast kunnen bestuurders aansprakelijk worden gesteld voor eventuele boetes, kosten en invorderingsrente die de Belastingdienst in rekening brengt rond de ...
... Mediation kan een effectief middel zijn om snel en praktisch uit een conflictsituatie te komen met een oplossing waarin zowel u ... en zonder dat het conflict direct leidt tot ontslag. 11.2.1 Passend middel verharden Mediation moet voorkomen dat ...
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... geldt ook voor de persoonsgegevens van de werknemer en de afspraken rond zijn salaris en arbeidsvoorwaarden. Verder bent u ...
... op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te ...
... op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te ...
... op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te ...