Zoekresultaten
271 - 280 van de 42193 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 3 nulmeting uitvoeren en benutten
... werknemers. Ze zijn bang voor een stijging van het verzuim en bijkomende kosten. Maar inzet van deze groep werknemers kan juist een deel ... langdurig verzuim speelt onbekendheid met chronische ziekten en de gevolgen ervan een rol. De term chronische ziekte is breed en omvat ook ... een buddy en hulp bij leefstijlverbetering. Werkgevers benutten inzet chronisch zieken onvoldoende ...
... te werken met verschillende maatschappelijke, culturele en etnische achtergronden, kunt u daarvoor inspiratie opdoen bij ‘Diversiteit ... van de Arbeid (StvdA). Via een digitaal kennisplatform en het ondertekenen van een ‘Charter’ kunt u straks werk maken van uw ...
... leeftijd, grijp deze kans dan aan om zijn kennis en ervaring optimaal te benutten. Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd zal steeds meer ...
... Raden van Toezicht van de Universiteit van Amsterdam (UVA) en de Hogeschool van Amsterdam (HVA) weten dat de medezeggenschap nauw betrokken zal zijn bij de keuze voor het College van Bestuur en de directeur. Het is de bedoeling dat de studentenraad en de ...
... ambtelijk secretarissen, ex-OR-leden en bestuurders. Slechts 77% van de respondenten heeft in 2019 scholing of ... OR-werk (individueel of groepsgewijs). Dat zijn gemiddeld 3,6 dagen scholing voor de respondenten die scholing hebben gevolgd. Over het ... OR-leden hebben namelijk op basis van artikel 18 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op minimaal 5 dagen scholing ...
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...