Zoekresultaten
271 - 280 van de 15476 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 73 transitievergoeding
... mogelijk mee te maken krijgen. Als de werknemer zelf ontslag neemt, zijn de financiële gevolgen voor de werkgever doorgaans niet zo ... werkgever recht hebben op compensatie bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) en bij bedrijfsbeëindiging . ...
... mogelijk mee te maken krijgen. Als de werknemer zelf ontslag neemt, zijn de financiële gevolgen voor de werkgever doorgaans niet zo ... werkgever recht hebben op compensatie bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) en bij bedrijfsbeëindiging . ...
... mogelijk mee te maken krijgen. Als de werknemer zelf ontslag neemt, zijn de financiële gevolgen voor de werkgever doorgaans niet zo ... werkgever recht hebben op compensatie bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) en bij bedrijfsbeëindiging . ...
... mogelijk mee te maken krijgen. Als de werknemer zelf ontslag neemt, zijn de financiële gevolgen voor de werkgever doorgaans niet zo ... werkgever recht hebben op compensatie bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) en bij bedrijfsbeëindiging . ...
... mogelijk mee te maken krijgen. Als de werknemer zelf ontslag neemt, zijn de financiële gevolgen voor de werkgever doorgaans niet zo ... werkgever recht hebben op compensatie bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) en bij bedrijfsbeëindiging . ...
... 1 juli 2015 uit dienst treden en minimaal twee jaar bij uw onderneming een dienstverband gehad hebben, hebben recht op een ... transitievergoeding te betalen als: de werknemer zelf ontslag neemt; het contract is beëindigd met wederzijds goedvinden; er ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... aanspraak op een WW-uitkering én heeft geen recht op een transitievergoeding. Een recente rechtszaak illustreert dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet gelden. Bij een ontslag op staande voet moet er om ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... aanspraak op een WW-uitkering én heeft geen recht op een transitievergoeding. Een recente rechtszaak illustreert dat er vanwege deze gevolgen strenge eisen voor een geldig ontslag op staande voet gelden. Bij een ontslag op staande voet moet er om ...
... voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een regeling gepubliceerd. De laatste ...
... voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een regeling gepubliceerd. De laatste ...