Zoekresultaten
271 - 280 van de 30635 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 4 mediator kan bemiddelen conflicten
... zorgt voor een goede balans tussen werk en privé, kan dit personeelsverloop, uitval en ziekteverzuim verminderen. Een werknemer ... en scholen moeten beter aansluiten op de werktijden. Dit kan bijvoorbeeld door meer digitale dienstverlening, zodat mensen niet aan ...
... ervaren. Door buiten de gebaande paden te treden, kan het personeelstekort teruggedrongen worden, aldus de werkgeversvereniging. ...
... ervaren. Door buiten de gebaande paden te treden, kan het personeelstekort teruggedrongen worden, aldus de werkgeversvereniging. ...
... ervaren. Door buiten de gebaande paden te treden, kan het personeelstekort teruggedrongen worden, aldus de werkgeversvereniging. ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ... kwesties De OR is er niet voor individuele problemen of conflicten van werknemers; de OR is er voor het beleid, regelingen en afspraken ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
... hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan schadelijk zijn voor de gezondheid, daarom moet de bestuurder maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ...
... hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan schadelijk zijn voor de gezondheid, daarom moet de bestuurder maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... de persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ontwikkelen. Hoe ziet een ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in kaart te brengen en een ...