Zoekresultaten
271 - 280 van de 18996 resultaten voor: node or medezeggenschap or scholing waarom or scholing 11 wat or scholing
... – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van ... Een klein deel van de werkgevers biedt geen scholing aan (11%). Hiervoor geven ze verschillende redenen. Meestal gaat het daarbij om de ...
... – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van ... Een klein deel van de werkgevers biedt geen scholing aan (11%). Hiervoor geven ze verschillende redenen. Meestal gaat het daarbij om de ...
... – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van ... Een klein deel van de werkgevers biedt geen scholing aan (11%). Hiervoor geven ze verschillende redenen. Meestal gaat het daarbij om de ...
... – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van ... Een klein deel van de werkgevers biedt geen scholing aan (11%). Hiervoor geven ze verschillende redenen. Meestal gaat het daarbij om de ...
... – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van ... Een klein deel van de werkgevers biedt geen scholing aan (11%). Hiervoor geven ze verschillende redenen. Meestal gaat het daarbij om de ...
... – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van ... Een klein deel van de werkgevers biedt geen scholing aan (11%). Hiervoor geven ze verschillende redenen. Meestal gaat het daarbij om de ...
... kennis te delen en nieuws te melden als ondernemingsraad (OR). Intranet kan makkelijk toegang bieden tot belangrijke personele ... het gebied van social media. Weer blijkt: u moet als OR wat doen met sociale netwerken. Ook intern. Zo blijkt uit onderzoek van Lotus ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... kunt u de controle verliezen. En houd ook voor ogen wat het contact met de media doet voor de relatie met uw bestuurder. ...
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal zich niet kunnen vinden in deze manier van advies uitbrengen, maar de ... en zijn de kernvragen al uitgewerkt, namelijk: Wat is het voorgenomen besluit? Wat zijn de motieven? Wat zijn de ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt ... de visie van de werknemer. OR-leden weten vaak beter wat er speelt op de werkvloer en waar dus de knelpunten zitten. Ook kunnen zij ...