Zoekresultaten
271 - 280 van de 43820 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 0
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde heeft, ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde heeft, ...
De OR van de Landelijke Eenheid wist niet dat werknemers in een Rotterdams pand werken waarin asbestdeeltjes uit het dak vrijkomen. De raad heeft het rapport ... loslaten. Deze deeltjes zouden zijn aangetroffen op balken en binten, dichtbij het dak. Wanneer het dak wordt vervangen, is nog niet ...
De OR van de Landelijke Eenheid wist niet dat werknemers in een Rotterdams pand werken waarin asbestdeeltjes uit het dak vrijkomen. De raad heeft het rapport ... loslaten. Deze deeltjes zouden zijn aangetroffen op balken en binten, dichtbij het dak. Wanneer het dak wordt vervangen, is nog niet ...
... een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde heeft en per functie weten welke gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan ... Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is uniek. Een geheimhoudingsbeding is daarom maatwerk. Wie ... het omschrijven van de informatie die geheim moet blijven (en voor wie), hoe makkelijker het is om een werknemer op zijn plichten te ...
... of beter gezegd: onder de loonbelasting/volksverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW). Gevolgen inhouden Dat betekent ... Uw organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. Opting-in heeft ook geen arbeidsrechtelijke ...
... Het liefst met een piepklein lettertype, met lange zinnen en ingewikkelde juridische termen. Dit is erg onprettig voor de wederpartij. ... Transparantie kleine lettertjes Veel klanten en zakenrelaties stellen transparantie erg op prijs. Uw onderneming mag zich ...
... los document U behoort het relatiebeding persoonlijk en schriftelijk met de werknemer af te spreken. Een relatiebeding kan dus niet ... als bijlage bij het ondertekende document heeft gevoegd en dat u in dat document verwijst naar het reglement. de werknemer in het ...
... U moet wel opletten dat de werknemer het beding heeft gezien en begrepen en er bewust schriftelijk mee akkoord gaat. Is dit niet het geval, dan zal de ...
... geeft de werknemer aan dat hij van de inhoud op de hoogte is en ermee akkoord gaat. 4.2.1 Beding in het personeelsreglement Als u ... heeft u als bijlage bij het ondertekende document gevoegd en in dat document verwijst u naar het arbeidsvoorwaardenreglement. De ...