Zoekresultaten
271 - 280 van de 25088 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 63 gespreksvoering
... voelde zich het afgelopen jaar gediscrimineerd op het werk. Discriminatie heeft gevolgen voor de gezondheid, het werkplezier en de ... of door wie iemand werd buitengesloten of genegeerd, noemde 63% collega’s en 46% de leidinggevende. Het is dan ook niet verwonderlijk dat ...
... voelde zich het afgelopen jaar gediscrimineerd op het werk. Discriminatie heeft gevolgen voor de gezondheid, het werkplezier en de ... of door wie iemand werd buitengesloten of genegeerd, noemde 63% collega’s en 46% de leidinggevende. Het is dan ook niet verwonderlijk dat ...
... voelde zich het afgelopen jaar gediscrimineerd op het werk. Discriminatie heeft gevolgen voor de gezondheid, het werkplezier en de ... of door wie iemand werd buitengesloten of genegeerd, noemde 63% collega’s en 46% de leidinggevende. Het is dan ook niet verwonderlijk dat ...
Ondernemingsraden (OR) en werkgevers die niet precies weten hoe de bemiddelingsprocedure van de bedrijfscommissie in zijn werk gaat, kunnen nu hun hart ophalen met een nieuwe instructievideo over die ... bemiddelt. De commissies bewijzen bij conflicten over medezeggenschap hun waarde, zoals bij een conflict tussen bestuurder en OR. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of ... op de werkvloer Ook de veiligheid op het werk is een belangrijk aandachtspunt. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2024 van ... inhuren of werven van een groep werknemers, kan het voor de medezeggenschap bevorderlijk zijn als deze groep werknemers vervroegd kiesrecht ...
... Het adviesrecht is één van de belangrijkste rechten van de OR. Hoe dat advies eruit moet zien en of de OR het advies mondeling of schriftelijk geeft, schrijft de Wet op de ...
... Deze is in samenwerking met het Vakbondskenniscentrum Werk & Vervoer gelanceerd. Onbelaste vergoedingen van de thuiswerkplek ... de brochure (pdf) is beschreven hoe uw onderneming kan omgaan met werknemers die flexibel gaan werken. Hun gezondheid mag er niet ...
... aan te voelen. Ook de manier waarop werknemers met elkaar omgaan vertelt hoe de onderlinge verstandhoudingen zijn. Slechte werksfeer ... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard ...
... aan te voelen. Ook de manier waarop werknemers met elkaar omgaan vertelt hoe de onderlinge verstandhoudingen zijn. Slechte werksfeer ... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard ...
... aan te voelen. Ook de manier waarop werknemers met elkaar omgaan vertelt hoe de onderlinge verstandhoudingen zijn. Slechte werksfeer ... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard ...