Zoekresultaten
271 - 280 van de 42702 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 62
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan ...
... vangen OR-leden signalen op van werknemers over problemen en daarnaast kunnen zij er natuurlijk actief naar vragen. Ook kan de OR ... maar kan wel aangeven of bepaalde klachten veel voorkomen en of hij signalen opvangt van een verstoorde werk-privébalans. MTO ... en werkgever gezamenlijk aan de slag. 8.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé ...
... zijn ontworpen om te laten zien hoe deelnemers presteren en zich gedragen in situaties die vergelijkbaar zijn met wat ze in hun daadwerkelijke rol binnen een organisatie zullen tegenkomen. Hier zijn enkele voorbeelden van ... om hun vermogen om samen te werken, te communiceren, leiderschap te tonen en consensus te bereiken te beoordelen. ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... meer voor te komen dan in veel andere EU-landen. Zo ziet 62% van de Nederlandse organisaties tijdsdruk als arbeidsrisico, terwijl het ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... meer voor te komen dan in veel andere EU-landen. Zo ziet 62% van de Nederlandse organisaties tijdsdruk als arbeidsrisico, terwijl het ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... meer voor te komen dan in veel andere EU-landen. Zo ziet 62% van de Nederlandse organisaties tijdsdruk als arbeidsrisico, terwijl het ...
... en tevreden medewerkers het snelst en meest produceren. Leidinggeven was volgens deze stroming dan ook niet het optimaal inrichten van ... niet alleen hiërarchisch van boven naar beneden door de organisatie, maar was daarover communicatie en discussie tussen de niveaus ...
... Kijk bijvoorbeeld of er regelingen zijn die met leeftijd en levensfasen te maken hebben en of die voor de komende periode nog worden aangepast. Een kritische blik op het opleidingsbeleid in de organisatie is hierbij dus noodzakelijk, aangezien werknemers steeds langer ...
... die gelden voor alle thuiswerkende werknemers. Zo zorgt een organisatie ervoor dat er niet al te veel verschillen ontstaan tussen de ... HEADER_BREAK2.1.2 Werktijden HEADER_BREAK balans bereikbaar Ook over werktijden kan een organisatie iets ...